市公安局 2025 年上半年干部作风建设工作总结今年以来，市公安局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，锚定“四个铁一般”标准，以党建为引领、以能力为核心、以机制为保障、以实效为目标，推动机关作风建设走深走实，为履行新时代使命任务提供了坚强保障
一、主要工作情况（一）锚定党建引领“一条主线”，铸牢干部作风的“根”与“魂”
坚持把党的政治建设摆在首位，以党建引领作风建设方向，确保公安队伍始终保持忠诚政治本色
一是强化党委领导“把方向”
始终将作风建设纳入全局工作“大盘子”，市局党委带头落实民主集中制，严格执行“三重一大”决策议事规则，先后10 余次召开党委会研究部署党风廉政建设、队伍现代化建设等，从严从实抓好管党治警工作
党委成员每人确定 1～2 个工作联系点，分片包干，捆绑作战，“四不两直”访一线、解难题，累计深入基层调研 40 余次，解决作风方面突出问题，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”
二是压实层级落实“抓到底”
建立“党委负总责、书记第一责任人、党委成员‘一岗双责’、部门具体负责”的责任链条，研究制定管党治警和机关党建责任清单，加强对下督促指导，定期下发管党治警工作督办单，持续压实党组织管理责任
充分发挥警种部门前沿“观察哨”作用，建立队伍隐患摸排机制，不断扎紧织密队伍管理防控网
三是夯实组织保障“强基础”
深化“四强”党支部创建成效，在治安、交警等重点警种和基层所队窗口单位设立党员先锋岗、示范岗 179 个，推动党员在作风建设中当先锋、作表率
开展“以一流的作风干事创业、用一流的环境服务发展”主题党日活动，组织重温入党誓词、参观廉政基地、英模宣讲等活动 330 余场次，引导党员干部传承红色基因
（二）聚焦能力和素质“两个关键”，锻造干部作风的“基”与“本”
坚持把能力素质作为作风建设的支撑，通过学练结合、选优配强，推动民警
