国企党委 2025 年度作风建设阶段性总结作风建设集中教育开展以来，公司党委全面落实党中央和上级部署要求，公司党委坚持从讲政治的高度、促发展的全局出发，做到“规定动作”标准、“自选动作”务实，一体推进、贯通融合、狠抓落实，引导党员干部严守作风建设“铁规矩”，着力营造主动谋事、用心想事、踏实干事、努力成事的浓厚氛围，为公司高质量发展提供坚强作风保障。一、主要工作情况（一）坚持系统谋划，确保组织“有高度”。一是联动部署、精细化安排。公司党委以党委专题会议形式，组织基层党支部、党总支“两级联动”部署学习教育，做到精神同步学、任务同步领、目标同步定“三个同步”。突出将开展学习教育同落实集团“两个全面对标”结合起来，同推进公司实现“六个提升”党委部署结合起来，统筹制定《实施方案》《推进计划表》的“1+1”总体安排，细化分解 3 类 12 项落实举措、4 方面保障措施，从党委、党支部一体化布局推进理论学习、问题查摆、整治见效、开门教育“四题共答”。二是压实责任、清单化组织。公司党委构建“双责任”工作体系，成立学习教育领导小组，党委书记亲自任组长，抽调党群、纪检、人力等部门骨干力量，形成工作专班，搭好“指挥部”“作战营”，抓严抓实各项工作推进。组织制定“三份工作清单”，针对性明确党委 20 项责任、党支部 8 项工作、党员干部 9 项内容，确保各责任主体路线图清晰、任务书清晰、时间表清晰，切实做到开展工作有抓手、检验成效有标准。三是完善机制、体系化推进。建立“定期动态提醒、联系联络、联席学习、专项汇报、请示报告”“宣传引导贯穿其中”的“5+1”工作机制，编制学习教育运行大表，以“台账式管理”抓好各项工作。学习教育推进以来，领导小组先后 2 次听取进展情况，工作专班发布工作提醒 5 次、深入基层党支部开展工作指导 19 次，制定开展“十个严禁”等要求，多措并举确保学习教育不走样。（二）坚持贯通领会，实现学习“有深度”。一是着力抓严顶层示范学。充分发挥党委领学促学作用，通过党委（扩大）会、“第一议题”制度和理论学习中心组学习等方式，开展习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等专题学习 13 次，确保学在前、研在前。围绕“解放思想、改变作风，努力实现上半年‘时间过半、任务过半’目标”等主题，完成专题集中研讨 5 次，形成“挂图作战”落实举措 14 项，切实在交流研讨、相互启发中深刻领悟习近平新时代中国特色社会...
