在 2025 年全县年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部警示教育座谈会上的讲话同志们：今天，我们召开这次全县年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部警示教育座谈会，意义重大，影响深远。刚才，我们一同观看了警示教育片，通报了中央和省级层面的典型案例，传达了上级有关通知要求，几位同志结合自身岗位作了很好的交流发言，认识深刻，态度端正。张书记的重要讲话，深刻阐述了加强干部队伍作风建设的极端重要性，对大家提出了殷切期望和明确要求，思想性、指导性、针对性都非常强，希望大家认真学习领会，坚决贯彻落实。下面，我结合当前反腐败斗争的新形势新任务，特别是立足我县党风廉政建设和反腐败工作实际，以及我们在监督执纪中发现的突出问题，再强调几点意见。一、深刻认识严峻复杂形势，时刻保持“赶考”的清醒和坚定，切实增强拒腐防变的政治自觉、思想自觉、行动自觉当前，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂。中央纪委、省纪委全会反复强调，腐败滋生的土壤和条件尚未根除，遏制增量、清除存量的任务依然艰巨。具体到我们某某县，作为邢台市的经济大县、人口大县，产业基础雄厚（如光伏新能源、电线电缆、纺织服装、机械制造等），发展势头强劲，项目多、资金量大、经济活动频繁，这既为干部干事创业提供了广阔舞台，同时也意味着廉洁风险点相对集中，面临的诱惑和考验更为直接。从近年来我县查处的案件来看，呈现出一些需要高度警惕的特点：“低龄化”现象不容忽视。一些年轻干部刚踏上重要岗位不久，就因理想信念滑坡、纪法意识淡薄而“早节不保”。他们往往学历高、能力强，但社会阅历浅、党性锻炼不足，面对“围猎”缺乏定力，容易在所谓“人情往来”、“小恩小惠”中迷失方向，从“第一次”的忐忑发展到后来的肆无忌惮。“岗位化”风险日益凸显。关键岗位干部掌握着政策执行、项目审批、资金拨付、执法监管等重要权力。权力集中、监督缺位的地方，往往就是腐败的高发区。行政审批、工程建设、资源开发、公共资源交易、财政资金管理、执法司法等领域，依然是腐败易发多发的“重灾区”。一些新提拔干部进入权力核心圈后，未能及时调整心态、筑牢防线，反而把新岗位当作谋取私利的“新平台”。“隐蔽化”“新型化”趋势增强。腐败手段更加隐蔽复杂，通过“影子公司”、“虚假交易”、“期权腐败”、利用职权或影响力“提篮子”、“白手套”等方式规避监管。有的打着“服务企业”、“推动发展”的旗号搞利益输送...
