海南航空公司企业文化对新员工发展影响调查问卷VIP专享VIP免费

附录您的性别是[单选题]选项小计比例男性5655.45%女性4544.55%本题有效填写人次101您的年龄是[单选题]选项小计比例15岁及以下109.9%16～25岁7675.25%26～35岁87.92%36～45岁43.96%46～55岁21.98%56岁及以上10.99%本题有效填写人次101您目前是[单选题]选项小计比例乘务学员5756.44%乘务员4443.56%本题有效填写人次101您加盟公司的时间?[单选题]选项小计比例2年以内7069.31%2–5年2221.78%5年以上98.91%本题有效填写人次101您在公司里工作愉快吗？[单选题]选项小计比例愉快4948.51%一般3130.69%渴望假日2120.79%本题有效填写人次101您了解公司的发展目标、发展战略吗？[单选题]选项小计比例不知道，不关心1817.82%想知道，但没用渠道了解4039.6%了解一些3736.63%很了解65.94%本题有效填写人次101您认为了解企业的战略发展目标对于您的实际工作有重要意义？[单选题]选项小计比例非常同意4342.57%比较同意3837.62%一般1615.84%较不同意43.96%本题有效填写人次101您是否了解所在企业的企业文化[单选题]选项小计比例了解6968.32%不了解3231.68%本题有效填写人次101您认为企业文化对企业[单选题]选项小计比例十分重要7271.29%作用一般2120.79%根本不重要87.92%本题有效填写人次101您如何看待公司企业文化建设现状[单选题]选项小计比例与别的企业大同小异，没什么特色1514.85%已经形成了自己的特色3231.68%理论，实践有待进一步结合4847.52%不了解65.94%本题有效填写人次101您选择在本公司工作的理由是[多选题]选项小计比例薪资与福利5150.5%兴趣与爱好5049.5%公司雄厚的实力与公司的发展前景5150.5%公司卓越的企业文化4140.59%其他87.92%本题有效填写人次101您希望或您认为企业文化应该达到的效果是[多选题]选项小计比例使企业人心凝聚、目标一致6665.35%至少使企业更富文化力、人性力4746.53%实现企业、员工、社会的共赢5958.42%使员工服从企业的目标和决定，全心效力于企业4342.57%本题有效填写人次101您认为什么因素对企业的发展壮大起到关键的作用[多选题]选项小计比例企业家的雄才伟略、远见卓识5049.5%公司领先的技术和研发能力6059.41%公司优秀的管理方法5958.42%职业化、专业化的员工队伍3938.61%其他54.95%本题有效填写人次101您认为企业文化与您自身是否有直接的关系[多选题]选项小计比例有直接关系，但说不清具体影响哪方面5352.48%无直接关系1716.83%影响团队合作4847.52%影响薪资待遇4342.57%影响工作时的心理感受3837.62%其它32.97%本题有效填写人次101您认为企业文化对外传播的诸方法中哪个更有效[多选题]选项小计比例软文（指企业通过策划在报纸、杂志或网络等宣传载体上刊登的可以提升企业品牌形象和知名度，或可以促进企业销售的一些宣传性、阐释性文章，包括特定的新闻报道、深度文章、付费短文广告、案列分析等。）6362.38%举办或参与公益事业4544.55%媒体对企业的宣传与报道4847.52%媒体对企业领导者的宣传与报道4443.56%其它1312.87%本题有效填写人次101您认为造成企业文化形同虚设，得不到员工认同的原因是什么[多选题]选项小计比例领导者不能以身作则4443.56%对企业文化的传播与宣灌工作不到位4645.54%企业将企业文化视为更隐蔽的、柔性的管理员工的手段4746.53%员工都业已形成一套自己工作的原则，无需企业文化影响3332.67%现有的企业文化与员工的预期相距甚远1817.82%本题有效填写人次101您认为企业文化应该是企业管理员工的另一种更柔性、更隐蔽的、以使员工服从企业的目标和利益手段吗？[单选题]选项小计比例是7271.29%否2928.71%本题有效填写人次101您会因为本企业好的企业文化，而感到骄傲和自豪。[单选题]选项小计比例是8281.19%否1918.81%本题有效填写人次101一个好的企业文化会让您更努力的去工作[单选题]选项小计比例是8786.14%否1413.86%本题有效填写人次101一个好的企业文化，会间接的反应在航空公司的服务整体感受上，使您产生的服务认可程度是[单选题]选项小计比例非常好5554.46%好3534.65%一般65.94%不好54.95%本题有效填写人次101您认为海南航空公司现有的企业文化对公司发展有多大的促进作用[单选题]选项小计比例有很大作用5857.43%有一定作用32...