质管部长职位说明书岗位名称质管部部部长管理部门管辖人数直 接 下 属 岗位检验科长 、质管员本职工作及时为原材料、为产品提供优良的检验能力和检验水平确保进厂材料和出厂设备的优良直接责任：1、 根据公司管理方针和发展战略制定公司全面质量管理战略和策略，确保质量管理体系的适宜性和有效性2、 根据要求，策划、组织、监督、监察、督促各部门认真执行，并培训宣贯相关程序文件和规范文件。3、 根据公司不断改革的要求，组织以质量为核心的各项调查和改进工作。4、 参与制定公司年度预算，组织做好质管部工作计划和年度预算并报批确保执行。5、 制定质管部年度、季度、月度工作计划，并同几个部门质量信息形成《质量统计月报及改进意见》，报常务副总裁。6、 主持制定、修订部门员工岗位说明、任职资格、工作程序和规章制度，报批通过后组织施行。7、 结合总工办、技术开发部及有关部门和国家标准，制定公司有关元器件及整机检验的公司应用标准，并讨论确定后宣贯执行。8、 制定部门年度培训计划和员工发展规划以及全面质量管理体系培训计划，安排培训课程提出培训需求，并协助培训实施9、 按工作程序做好与技术开发、技术服务、生产、采购等部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。10、 每周主持召开部门工作例会，及时准确传达上级指示、考核结果、与考核员工进行考核面谈和绩效沟通，反馈员工考核意见到考核委员会或总裁办。11、 指导监督检查下级工作的过程、质量、效果、成本等，并做好相应的记录已备考核12、 负责对采购部及各供应厂商的货源提出具体检验报告并统计批次合格率，形成对供应商评估数据13、 不断完善管理工作程序，根据各岗位的分工，抓各项工作的落实、检查、协调、考核和奖惩；14、 认真推行质量管理程序，严格按照质量管理体系进行供应商的评估、原材料的检验及入库等手续。15、 根据实际检验工作情况和外协情况对技术开发文件及工艺要求及时提出修订意见建议并及时反馈。16、 根据实际工作需要制定检验设备的购置计划和使用管理办法，报批实施领导责任：1、对检验完毕的原材料及整机的实用性和标准符合性负责2、对员工对公司的规章制度的掌握情况负责3、对员工技能提升和生涯规划发展负责4、对员工表现的行为负责5、对员工绩效考核、指导、反馈、提升工作负责6、对员工工作效率和工作质量负责7、对员工思想状况及思想教育工作负责8、对本部门设备及员工所属工具的完整性负责9、对员工...
