2025 年抓党建促乡村振兴典型材料2025 年以来，XX 镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴战略部署，紧扣“党建引领、产业支撑、治理提效、民生改善”主线，以“红色引擎”激活乡村发展动能，在实践中探索出一条“支部强、产业兴、百姓富、乡风好”的振兴路径。上半年，全镇 12 个行政村集体经济收入均突破 50 万元，同比增长 42%；农民人均可支配收入达 1.86 万元，同比增长 11.3%；矛盾纠纷调解成功率达 98.7%，群众满意度测评连续三个季度位居全县第一。现将有关经验汇报如下：一、铸魂赋能强根基，让支部“活”起来基层党组织是乡村振兴的“主心骨”。 XX 镇党委坚持把“强支部”作为首要任务，从思想淬炼、组织优化、机制创新三方面发力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。 思想上“补钙”，变“被动学”为“主动悟”。 针对部分农村党员存在的“理论学习枯燥”“政策理解模糊”等问题，镇党委创新推行“田间课堂+院坝会+云端学堂”立体学习模式。例如，在高岗村猕猴桃种植基地，村党支部书记把党课搬到地头，结合“乡村振兴促进法”讲解产业扶持政策，老党员李大爷边听边记：“原来种果树也能享受农机补贴，这课上得实在！”同时，利用“XX 先锋”微信小程序开设“每日微课堂”，将党的二十大精神、中央一号文件等内容拆解为 5 分钟短视频，党员利用劳作间隙即可完成学习。今年以来，全镇累计开展各类学习活动 216 场，党员参学率达 98%，3 名党员在全县“乡村振兴知识竞赛”中获奖。 组织上“强筋”，变“松散型”为“紧密网”。针对流动党员管理难题，镇党委建立“1+1+N”联系机制——每个村党支部明确 1 名支委委员联系 10 名左右流动党员，定期通过视频连线、寄送“红色包裹”（内含党章、家乡发展简报、农技资料）等方式加强沟通。在外务工的流动党员陈*，通过视频参加支部会议时了解到村里正在发展高山云雾茶产业，主动联系外地 茶 商 资 源 ， 促 成 村 里 与 某 茶 企 签 订 500 亩 茶 叶 收 购 协议。“以前总觉得‘人在江湖身不由己’，现在才明白，党员不管走到哪，都得为家乡出份力。”陈强的感悟，道出了许多流动党员的心声。目前，全镇 32 名流动党员全部纳入常态化管理，累计为家乡引进项目 7 个、资金 230 万元。 机制上“固本”，变“软约束”为“硬考核”。推行“党员积分制”管理，将参加学习、服务群...
