《企业文化》课程论文题目：一、联系实际论述如何运用品牌实现企业的经营目标写作提示：1.企业经营目标、企业品牌的概念、内涵。2.企业品牌的功能，说明企业品牌文化的确立如何能够促进企业经营目标的实现。3.通过实际例子论证如何通过构建品牌文化来实现企业经营目标。参考文献：[1]王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社[2]张德.企业文化[M].清华大学出版社[3]刘光明.企业文化案例[M].经济管理出版社二、联系企业经营实际阐明如何正确处理好“义与利”的关系写作提示：1.企业价值观的定义。2.目前中国企业在“义与利”中的选择趋向。3.结合理论、成功企业例子，分析从可持续发展的长远眼光看，企业应怎样培养正确的企业价值观。参考文献：[1]王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社[2]齐冬平.文化决定成败[M].中国经济出版社[3]黄河涛.企业文化学概论[M].中国劳动社会保障出版社三、联系实际，论述如何建立科学的企业文化评价体系写作提示：1.对企业文化进行科学评价的意义。2.目前评价方法的介绍。3.评价机制中存在的评价主体，以及评价方法方面出现的问题分析。4.联系实际（可以参考美国通用电气公司的评价体系），提出自己的观点（或自己的建议）。参考文献：[1]王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社[2]杰克韦尔奇.杰克韦尔奇自传[M].中信出版社[3]吴晓波.激荡三十年[M].浙江人民出版社四、简要论述企业文化内容的创新与发展写作提示：1.可参考教材第九章第二、三节。2.对企业文化发展现状的认识。3.企业文化建设创新的意义和内容重点。4.企业文化建设创新的前景及其竞争力。参考文献：[1]王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社[2]陈春花.企业文化管理[M].华南理工大学出版社[3]王超逸.最经典的企业文化故事[M].中国经济出版社五、试论当前加强企业文化建设的必要性、必然性与紧迫性写作提示：1.可参考教程第一章第二节、第三节和第二章第四节。2.当前我国企业文化建设的形势及评价。3.企业文化建设实践中应关注的问题。4.联系实际，综合分析如何加强企业文化建设。参考文献：[1]王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社[2]张德.企业文化[M].清华大学出版社[3]王超逸.最经典的企业文化故事[M].中国经济出版社具体要求：1．从以上五个题目中任选一题进行写作，要切中题目。2．论文字数3000字以上。（专科2500字以上）3．论文要有充分的实证资料，避免空对空，提倡使用本人调查的第一手资料，亦可适当用二手资料。4．理论联系实际，结合课程内容，做到立论正确、主题明确、中心突出、论述有据。5．论文要求规范化：标题——内容提要（100—150字）——关键词——正文——参考文献6．论文要求结构严密，语言流畅，富有哲理，要体现学术性，不能用文学语言，也不能公文化。7．引用资料要注明出处，文章最后列出参考文献，否则扣分。题目所给参考文献仅供参考，论文写作不限于这些参考文献。8．不在上述选题范围内写作，以及复制、抄袭别人论文，论文内容雷同者均以零分计。课程名称：14企业文化论文题目：学生姓名专业层次批次学号学习中心年月中国农业大学网络教育学院制论文编号：附：论文格式要求1.论文开本及版芯论文开本大小：A4纸；正文页面设置：左边距：30mm，右边距：25mm；上边距：30mm，下边距：25mm。2.层次和标题一级标题：宋体、三号、加粗，段前段后间距为一行、左对齐、单列一行；如：1课程论文；二级标题：宋体、四号、加粗，段前段后间距为一行、左对齐、单列一行；如：1.1课程论文；三级标题：宋体、小四号、加粗，段前段后间距为一行、左对齐、单列一行；如：1.1.1课程论文；3.封面课程名称：隶书、二号、加粗；论文题目：隶书、二号、加粗；4.摘要摘要标题：宋体、三号，加粗，段前段后间距为一行、居中、单列一行宋体、小四号；5.关键词3～5个，宋体、小四号、各关键词间距3个空格；6.目录目录标题格式要求同摘要标题，目录内容中一级标题、后记、参考文献和附录为宋体、四号，二级标题为宋体、小四。7．正文必须从正面开始，并设置为第1页。（1）正文字体：正文采用小四号宋体，行间距为20磅。（2）图、表、公式：图形要...
