国有企业党委 2025 年前三季度意识形态工作总结报告2025 年前三季度，XX 国有企业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，严格按照中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，紧密结合企业改革发展和党的建设实际，压实政治责任，强化理论武装，深耕宣传阵地，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。前三季度，企业意识形态工作总体呈现向上向好态势，为企业高质量发展提供了坚实的思想保证和强大的精神动力。一、主要做法（一）强化政治担当，意识形态工作责任有效落实一是加强组织领导，层层压实主体责任。一是健全完善领导机制。党委多次召开专题会议，传达学习中央和上级党委关于意识形态工作的最新指示精神，研究部署企业意识形态工作重点任务，明确党委书记是第一责任人，班子成员对分管领域的意识形态工作负主要领导责任。二是制定实施工作方案。根据年度总体规划，细化前三季度意识形态工作要点，将任务分解到各基层党组织和职能部门，形成党委统一领导、党政齐抓共管、各部门各司其职、全员积极参与的工作格局。三是强化督查考核。将意识形态工作纳入基层党组织书记抓党建述职评议的重要内容，定期对各单位意识形态工作开展情况进行督导检查，对发现的问题及时通报并要求限期整改，确保责任链条环环相扣、压力传导层层到位。通过严格的考核机制，有效推动各级党组织和领导干部增强抓意识形态工作的自觉性和主动性。二是深化理论学习，筑牢思想政治根基。一是组织系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想。通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，深入学习《习近平谈治国理政》等著作，认真研读党的二十大报告和二十届二中全会精神，深刻领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。累计开展中心组集中学习 10 余次，基层党组织开展专题学习 50 余次，党员干部撰写学习体会 200 余篇。二是加强党史学习教育常态化长效化。结合企业红色基因和发展历程，开展“重温历史、汲取力量”等系列活动，引导党员干部赓续红色血脉，传承优良传统，坚定理想信念。三是创新学习形式。积极运用“学习强国”学习平台、企业内网、微信等新媒体，推送理论文章、政策解读和学习资料，开展线上答题、知识竞赛等活动，增强理论学习的吸引力和实效性，使党的创新理论真正入脑入心、见行见效。三是严明政治纪律，增强...
