xx 企业 2025 年度*内法规执行情况报告 2025 年，xx 企业坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大及历次全会精神，全面落实******关于依规治*的重要论述和对国有企业改革发展的****批示精神，将*内法规执行作为全面从严治*的核心抓手，融入企业生产经营、改革发展全过程，通过强化思想引领、健全责任体系、聚焦关键环节、完善制度保障，推动*内法规在企业落地生根，为企业高质量发展筑牢政治根基、提供纪律保障。现将本年度*内法规执行情况报告如下： 一、强化思想引领，筑牢执规思想根基 企业始终把*内法规学习宣传作为基础性工程，坚持学深悟透、入脑入心，着力增强全体*员干部遵规守规执规的思想自觉和行动自觉。 （一）构建常态化学习体系 制定《xx 企业 2025 年度*内法规学习实施方案》，明确学习目标、内容清单和实施路径，形成“*委带头学、支部集中学、*员自主学”的三级学习格局。将《中国共产*章程》《关于新形势下*内政治生活的若干准则》等基础主干法规，以及新修订的*内重要法规纳入*委理论学习中心组学习计划，全年组织专题学习 12 次，实现领导班子学习全覆盖。把*内法规学习纳入干部教育培训核心课程，依托企业*校、人才发展学院开设专题培训班 8 期，培训中层以上干部、*务工作者 500 余人次。各基层*支部通过“三会一课”、主题*日活动开展集中学习 96 场次，结合岗位实际组织研讨交流，推动*员干部原原本本学、联系实际学。 （二）突出“关键少数”示范引领 紧紧抓住*员领导干部这个“关键少数”，要求领导干部在学习执行*内法规上标准更高、要求更严。将*内法规掌握情况作为领导干部履职能力考核的重要指标，纳入年度述职述廉述纪和民主生活会对照检查内容。企业*委班子成员带头讲*课 16堂，深入分管领域和基层单位开展*内法规专题辅导，带头参加所在支部组织生活，以“上率下”带动“绝大多数”*员干部自觉学规用规。建立领导干部学规用规台账，定期跟踪学习成效，确保学懂弄通、学以致用。 （三）打造立体化宣传矩阵 整合企业宣传资源，构建“线上+线下”全方位宣传格局。线上依托企业官网、微信公众号、“云端学习”app 开设*内法规学习专栏，推送权威解读、图文教程、视频微课等内容 200余条，设置“扫码学习”功能，方便*员干部随时学、自主学。线下利用厂区宣传栏、电子显示屏、楼宇信息平台等载体，张贴宣传海报、滚动播放核心要义，在内部报纸、企业广播开设专题专栏，刊...
