xx 市 2025 年度根治欠薪工作情况报告2025 年以来，xx 市坚决贯彻落实*中央、国务院及 xx自治区关于根治拖欠劳动者报酬工作的决策部署，始终将保障劳动者工资支付作为重大民生工程和重要政治任务，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，聚焦源头预防与高效处置，不断创新工作机制，完善治理体系，全力维护广大劳动者的合法薪酬权益，为促进社会公平正义与和谐稳定提供了坚实保障。现将本年度工作情况总结报告如下。一、基本情况与主要成效本年度，全市根治欠薪工作在市委、市政府的坚强领导下，通过系统性谋划、精细化管理和创新性实践，取得了显著成效。整体呈现出责任体系更加健全、源头治理更加深入、维权渠道更加畅通、执法效能更加彰显的良好态势。(一)强化顶层设计，构建高效协同治理体系始终坚持高位统筹，将根治欠薪工作纳入市委、市政府年度重点工作任务和重要议事日程，市级主要领导与分管领导年内多次主持召开专题会议，深入研判形势，精准部署任务。在严格落实《xx 自治区保障劳动者工资支付条例》的基础上，创新性地将该项工作纳入对各旗区及相关部门的年度绩效考核指标体系，以刚性考核倒逼责任落实有力推动了治理工作的常态化与制度化。为确保工作有章可循、责任清晰，市级层面牵头印发了《xx 市治理欠薪专项行动工作方案》与《政府国企项目欠薪问题专项整治工作方案》等一系列纲领性文件。这些文件明确了旗区政府的属地管理责任与住建、交通、水利等行业主管部门的监管责任，成功构建起“市级统筹协调旗区分级落实、部门协同联动”的立体化工作格局，形成了齐抓共管、合力攻坚的强大工作合力，为各项工作的顺利开展提供了坚实的制度保障。(二)创新监管模式，实现源头预防精准施策深刻认识到源头预防是根治欠薪问题的根本之策，本年度在监管方式上着力创新，力求抓早抓小、防患未然。一是实施“大数据+铁脚板”的精准督导。组建了由人社、发改、财政、住建等多部门构成的 9 个市级专项督查组，对全市范围内 160 余个在建工程项目开展“拉网式”与“点穴式”相结合的专项督导检查。督查工作充分运用“xx 自治区工程建设领域劳动者工资支付监控预警平台”等数字化工具，实现了对项目用工实名制管理、工资专用账户、总包代发工资等核心制度落实情况的线上实时监控。例如通过平台数据比对，曾发现某旗区一项目 8 月份平台考勤记录显示在岗 114 人，但工资专户仅为 96 人发放了工资，存在 18 人的薪酬发放数据...
