公司2025年度党委书记抓基层党建工作述职报告

公司 2025 年度党委书记抓基层党建工作述职报告 根据要求，现将本人 2025 年抓党建工作情况报告如下。一、履职情况2025 年是集团全面深化改革、推进高质量发展的关键一年。作为党委书记，认真履行抓党建第一责任人职责，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，扎实开展学习教育，努力把党建工作优势转化为发展优势，为集团完成年度目标任务提供坚强政治保证 （一）聚焦责任落实，构建闭环管理体系。坚持“责任心+责任制+责任人”工作思路，对每项重点任务实施全流程跟踪管理。年初召开党委会研究制定《2025 年党建工作要点》，明确 6 大板块 32 项具体任务，逐项分解到责任部门、明确完成时限。全年组织召开党建专题会议 15 次，其中学习教育动员部署会 2 次，党的二十届四中全会精神专题学习会 3 次，党建工作推进调度会 4 次，述职评议考核会 1 次。建立班子成员“一拖三”专项督查机制，带队深入 12 个区域管理中心、8 个子公司开展不定期、不打招呼的现场检查 26 次，发现问题 53 个，全部限期整改到位。实施党建工作月报告、季考核、年总评制度，将考核结果与绩效薪酬直接挂钩，压紧压实各级责任。（二）强化理论武装，筑牢思想政治根基。把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，带头学懂弄通全会关于深化国资国企改革、完善中国特色现代企业制度的重大部署。全年组织党委理论学习中心组集中学习 14 次，专题研讨 7次，学习内容涵盖全面深化改革、新质生产力、交通强国等 25 个专题。第一时间跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，做到省委、省政府召开重要会议后 3 天内组织传达学习。分级分类开展党员教育培训，举办中层以上干部专题培训班 6 期、基层党支部书记轮训班 4 期、普通党员集中培训 8 期，累计培训党员4200 余人次。为全体党员配发《党的二十届四中全会精神学习读本辅导百问》等资料 8600 余册。组织“学习贯彻全会精神、推动高速事业高质量发展”主题征文活动，征集理论文章 136 篇。开展“沿着高速看变化”实地调研，到其他省份学习智慧交通建设经验，形成调研报告 9 份，制定集团数字化转型三年行动计划。巩固拓展党纪学习教育成果，组织“以案促改”专题警示教育 3 次，观看警示教育片 12部，参观廉政教育基地 4 次。围绕纪律规定精神学习教育，开展作风突出问题自查自纠，排查整改问题 67 个。严格落实意识形态工作责任制，集团官网和...