关于 xx 镇*员发展工作的调研报告为了更好、更有效的开展农村*员发展工作，我们采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查等方式进行广泛深入调查研究，系统总结近年来我镇农村发展*员工作情况，现将调研情况汇报如下：一、xx 镇农村*员基本情况xx 镇农村人口 6
5 万，有 28 个*（总）支部，*员 1872名，其中农村*员 1400 名
外出务工人员 7800 名，其中*员数 600 名
二、存在的突出问题1、*员结构化不合理
1、*员结构不合理
一是文化程度偏低，在 1400 名农村*员中，高中以上文化程度的有430 人，占 31%，而初中学以下文化程度的有 970 人，却占69%
二是*员队伍老龄化，农村*员中 35 岁以下的只有 254名，仅占 18%，而 60 岁以上的有 430 名，却占 31%
2、*员先锋模范作用不明显
一是部分*员自身素质不高，“双带”能力弱
不仅难以带领群众发展经济，自己还需别人扶持；二是*员宗旨观念淡薄，理想信念动摇，混同于普通群众，甚至不如普通群众，在村级事务中有时起负面影响
三、是*员思想状况出现波动，农村*员有很大一部分因为家庭收入不高，对金钱看的比较重
有的*员长期在外打工赚钱，很少主动来参加*员会，对*组织的工作不关心，不过问
对转型期社会上表现出来的不公平，不公正现象比较厌恶，对*内存在的消极腐败现象存在畏惧，对消除腐败信心不足
3、对不合格*员处置难
部分*员奉行好人主义，在处置不合格*员时，对不合格*员不是严要求、高标准，而是以不违纪违法为标准，反对处置不合格*员，使*员在群众中的威信降低、*员先锋模范作用大打折扣
4、流动*员管理难
一方面流动*员远离原居住地，即使返乡也是来去匆匆，无法参加原居住地*组织活动；另一方面大多数流入地*组织对外来流入*员不闻不问，有 90%以上的流动*员不能参加流入地*组织活动，使流动*员管理工作
