城市社区 2026-2030 年工作规划为深入 xxx 关于加强基层治理的决策部署，结合本社区实际，制定本规划。一、强化党建引领，筑牢治理根基针对社区*委下辖 12 个*支部、400 名*员的实际，我们将构建"*委-*支部-*小组-*员中心户"四级组织体系。2026 年前完成所有*支部活动场所标准化改造，建立*员责任区制度，确保每名*员联系 10-15 户居民。通过设立"红色议事厅"，每月组织居民恳谈会，让*组织真正成为居民的"主心骨"。在队伍建设方面，实施"头雁培育"工程，每年选拔 3-5 名优秀年轻*员进入社区"两委"班子。建立*员志愿服务积分制，将参与社区治理情况作为评优评先的重要依据。预计到 2028年，*员参与社区服务时长将比 2025 年增长 50%以上。二、深化网格治理，提升平安建设水平将现有 12 个网格细化为 36 个微网格，配备专职网格员 48名。建立"网格吹哨、部门报到"机制，确保小事不出网格、大事不出社区。在命案防控方面，组建由老*员、楼栋长组成的义务巡逻队，安装智能安防设备 200 套，力争重大刑事案件发生率保持为零。矛盾纠纷调解推行"三色预警"机制：一般纠纷由网格员现场调解（蓝色），复杂纠纷由社区调解委员会介入（黄色），重大纠纷启动"警调对接"（红色）。2026 年计划培育"法律明白人"60 名，力争矛盾纠纷调解成功率达到 95%以上。信访维稳工作实行"首接负责制"，建立重点人员"一人一档"，通过帮扶教育化解积案。预计到 2027 年，信访总量将比2025 年下降 30%。三、改善人居环境，建设美丽家园启动"老旧小区焕新"工程，分三年完成 28 栋居民楼改造，惠及居民 3200 户。重点解决屋顶漏水、管线老化等民生痛点，同步实施电梯加装工程。2028 年前完成社区道路"白改黑"5 公里，新增绿化面积 1.2 万平方米。推行"垃圾分类 2.0"模式，设立智能分类亭 15 个，配备专职督导员。通过"绿色账户"积分激励，力争到 2027 年居民参与率达到 100%，垃圾减量 30%。建立"社区环境日"制度，每月组织*员群众开展卫生整治。四、完善防灾体系，筑牢安全防线修订社区综合应急预案，组建 30 人的应急抢险队。每半年开展消防、防汛演练，为老旧小区配备灭火器 800 具，为独居老人安装烟感报警器 200 个。2026 年完成消防通道专项整治，新建微型消防站 4 个。建立"社区-小区-楼栋"三级灾害预警网络，通过智能广播、微信群实现预警信息全覆盖。为特殊群体建立应急帮扶台账，确保灾害发生时优先救助。五、夯...
