大队党委委员 2025 年度抓党建工作述职报告根据大队党委工作安排，现就本人 2025 年度抓党建工作情况述职如下，请予评议。一、问题整改情况对照上年度问题清单，结合支部工作实际，聚焦根源性问题精准施策，推动整改落地见效。（一）针对“党员队伍理论学习效果还需进一步提高，学以致用、学用结合上还要持续发力”问题。一是优化学习体系。构建“集中领学+专题研讨+实践研学”模式，全年组织集中学习 19 次、主题党日 12 次，开展“首学 1 小时”活动 30余场，覆盖党员干部全员。二是强化案例融合。选取地质行业典型案例 15 个融入理论学习，组织赴**地区博物馆、廉洁文化馆等开展实地学习 4 次，推动理论与实践深度结合。三是建立转化机制。围绕地质找矿、数字化转型等业务开展专题研讨 8次，党员结合岗位提交实践应用报告 58 份，倒逼学习成果落地。（二）针对“‘五个好’标准化规范化党支部建设力度还需加强，党小组和青年理论学习小组设置还需规范”问题。一是压实创建责任。细化“五个好”党支部创建任务清单 20 条，明确支委成员牵头责任，每季度开展专项督查，整改组织生活不规范等问题 5 项。二是规范组织设置。重新划分 4 个党小组并明确职责边界，成立3 个青年理论学习小组，制定年度学习计划，开展专题学习 6 次、技能比武 3 场。三是健全考核机制。将“五个好”创建、小组运行情况纳入党员积分考核，设置量化指标 12 项，考核结果与评先评优直接挂钩。（三）针对“发挥科室职能合力提升机关党建工作水平用力不够、‘党建+’思路还需开阔”问题。一是拓展融合载体。打造“党建+地质找矿”“党建+志愿服务”“党建+技术攻关”三大特色品牌，组织志愿服务 14 场次，联合开展技术攻关 3项。二是强化协同联动。与 23 家单位建立党建共建关系，签订战略合作协议 11 份，搭建科室间协作平台，破解跨部门业务难题 8 个。三是创新激励机制。开展“党员先锋岗”“责任区”创建，评选先进典型 6 名，激发科室协作积极性。（四）针对“作风建设有待改进”问题。一是深化学习教育。开展中央八项规定精神专题学习 10 次，观看警示教育片 8 部，通报典型案例 5 起，组织廉政谈话 30人次。二是健全监督机制。指定专人负责会风会纪监督，开展廉政风险排查 3 轮，梳理风险点 15 项，制定防控措施 20 条。三是聚焦民生实事。党员干部深入基层调研6 次，解决野外作业保障、职工诉求等实事 10 ...
