对干部实施“学院式”培养红旗社区既是服务群众的一个样板，也是培养基层干部的一所“大学”卢康飞，云梦堤社区党总支书记、居委会主任，2004 年至2009 年在红旗社区任居委会副主任；孟秋凤，育才社区党总支书记、居委会主任，2007 年 9 月至 2010 年 7 月在红旗社区任居委会副主任；贺占宁，柿树沟社区党总支书记、居委会主任，2014 年 10月至 2017 年 6 月在红旗社区任党总支副书记、居委会主任；……2002 年至今，从红旗社区走出来的社区“一把手”就有 9名
自红旗社区被中国延安干部学院选为现场教学点，王益区社区干部每年在这里轮换挂职培训，已累计培训 4000余人次
从一枝独秀向百花齐放，红旗社区已成为基层干部的“培训学校”
红旗模式的“复制”刚到云梦堤社区任党总支书记，卢康飞就遇上一件难缠事
辖区原建设银行家属院要停暖，20 多名群众聚集在一起准备上访
马上赶到现场，安抚了大家的情绪，卢康飞开始了解情况
单位已经搬走，现在小区已经交由其他开发商管理
由于管道老化，刚好在供暖前出现问题，便直接给群众通知停暖
此时已经是十月，卢康飞便跟着居民一同去建设银行沟通交涉
“问题总要解决
”卢康飞在单位、物业和群众之间来回跑了半个多月
面对社区，银行也很委屈，里面的住户基本不再是单位职工，大部分人都把房子转卖他人
卢康飞也有自己的理儿：一来小区本来就是单位的，再者距离供暖不到半个月时间，居民没有时间改暖，“总之咱单位得负这个责”
在社区多方协调下，那年冬天，小区照常供暖
群众给社区送来了感谢信，还放了两串鞭炮表达情意
“不以群众需求为导向的服务，都是闭门造车
”贺占宁说，这些服务理念，当年她和秋莲大姐不知一起探讨了多少次
柿树沟社区副主任周宁去参加文化培训，在王益区文化馆随手拍了一张照片，便发到了朋友圈
拍者无意，看者有心
贺占宁在照片里角落里，意外发现一样“好东西”
