2025 党组织书记年度总结报告 一、履职情况 （一）突出“思想铸魂”，坚定不移地加强政治建设。以上率下、以点带面，将“第一议题”作为学习抓手，“第一时间”确保落实，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等多种形式，深入学习党的二十届四中全会精神，完善并践行不忘初心、牢记使命的长效机制，广泛开展党纪学习教育，推动党纪学习教育常态化、长效化，全年组织“第一议题”学习 20 次，党章专题学习 2 次，持续确保政治方向的正确性。 （二）突出“制度建设”，筑牢根基拧紧工作全链条。“强责任、创先锋、促发展”，根据党支部标准化规范化建设要求，进一步完善党支部工作制度，规范党支部工作流程，加强党支部活动阵地建设，提升党支部建设水平。通过细化《党支部党建工作任务清单》、划分党员责任区、强化党员考核等措施，将党建任务明确到每一个党小组、每一名党员，进一步压实责任。 （三）突出“品牌效能”，学思践悟凝聚奋进新力量。持续加强品牌建设融合创新创效，贯彻支部党建品牌“xx 工作体系”理念。严格落实“三个一制度”“保姆式服务制度”，为项目提供全生命周期的支持。成立“党员突击队”，高质量提前完成阿联酋海外项目验收工作。建立困难职工帮扶台账，定期走访困难职工 4 次，开展我为群众办实事活动 5 次。 二、存在的问题 1.支部换届选举完成后，党员分布情况发生改变，对融合本地党员强化销售党员管理上，主动求变的意识不足，对现在的环境变化应对措施不多，导致个别党员对党的理论学习不重视，学习成效转化为工作实践不理想。主要原因在于，工作中存在求稳怕乱的思想，担心改变现有模式，会带来不利风险和不稳定因素，影响支部整体党建工作，缺乏针对性和实效性的工作方法。 2.抓党建任务不细，安排部署措施不力，对落实党建工作责任制缺乏科学、系统的工作思路，特别是对难点、热点问题，深入分析欠缺；检查督办落实方法单一、效果不佳，对各项制度的执行落实不到位、打折扣，督办工作没有做到常抓不懈，不能起到应有的作用。 3.党支部在开展党建工作时，存在就党建抓党建的现象，没有将党建工作与业务工作有机结合起来，党建工作对业务工作的促进作用发挥欠缺明显。灵活运用多种形式促进党建工作与业务工作融合上，创新点不多，思路不清晰。对党建工作的创新探索想法欠缺，疑难问题缺乏深层次、创新性的思考。对党的建设特点规律认识不深、把握不准，党建引领推动中心工作的成效突出不明显。...
