2025 年度党的建设工作情况报告2025 年以来，*局党委深入学习贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕本地区中心工作大局，坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以锻造高素质干部人才队伍为关键，扎实推进党的建设各项工作，为推动*地区高质量发展提供了坚强有力的政治保证和组织保证。现将年度工作情况报告如下。一、主要工作与成效本年度，单位党委坚持用改革精神和严实标准推动党的建设与组织工作，全区党的领导全面加强，选人用人导向更加鲜明，干事创业氛围日趋浓厚，政治生态持续向上向好，高质量党建引领高质量发展的根基得到进一步夯实。（一）强化政治引领，思想理论武装达到新高度。始终将党的政治建设摆在首位，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是理论学习体系化。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻党的创新理论作为党委会议、理论学习中心组的首要议题，全年组织党委理论学习中心组学习 24次，专题研讨 8 次，确保党的最新理论成果第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻。创新导学解读机制，常态化举办全区领导干部大讲堂，探索建立了省（区）、市、县三级领导干部同上一堂课的联学模式，有效提升了学习的覆盖面和影响力。二是学习形式多样化。为推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，广泛组织开展了“千场党课下基层”“万名党员进党校”“党课开讲啦”等系列活动。各基层党支部结合实际，全年开展主题党日活动超过 200 次，组织生活会和民主评议党员实现全覆盖。通过线上线下相结合的方式，利用红色教育基地、数字党建平台等载体，增强了理论学习的吸引力和感染力。年内，有 3 篇党建课题研究报告在系统内获奖，体现了理论学习与实践探索的良好结合。三是能力培训专业化。深入实施干部政治能力和专业能力提升工程，紧密围绕区域发展战略，扎实推进铸牢中华民族共同体意识教育培训计划。聚焦建设现代化产业体系、全面推进乡村振兴、提升城镇化发展质量等中心任务，分层级、分领域、分专题开展精准化培训，累计培训各级干部 5000 余人次。通过“请进来”与“走出去”相结合，组织干部赴发达地区学习先进经验，着力破解“本领恐慌”和“知识恐敝”问题，干部队伍适应新发展格局、构建新发展格局的能力显著增强。（二）树立鲜明导向，干部人才队伍建设取得新成效。坚持党管干部、党管人才原则，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，全方位培养、引进、...
