2025 年度党风廉政建设责任制述职评议报告 根据年度工作安排与要求，现将本人 2025 年度履行党风廉政建设责任制情况报告如下。一、履行党风廉政建设责任制情况2025 年，在市委、市政府的坚强领导下，在上级纪检监察机关的有力指导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，严格落实全面从严治党战略方针，紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，认真履行管党治党政治责任，扎实推进综合行政执法局党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为全局各项中心任务的完成提供了坚强的纪律保障。（一）强化政治担当，压实主体责任链条。一是常态化研判政治生态。作为局党组日常工作主持者，本人始终将营造风清气正的政治生态作为基础性、经常性工作来抓。全年主持召开 4 次党组专题会议，分析研判我局政治生态状况，聚焦行政执法权力运行的关键环节、重点岗位，动态排查廉政风险点。针对排查出的在行政处罚自由裁量权行使、暂扣罚没物品管理、执法监督检查等重点领域存在的 12 个主要风险点，组织制定了《*市综合行政执法局廉政风险防控手册》，并相应完善了内部控制制度。二是严格执行民主集中制。坚持集体领导和个人分工负责相结合，修订完善《局党组议事规则》和《局长办公会议事规则》，明确“三重一大”事项必须由党组集体讨论决定。全年共召开党组会议*次，研究重大事项*项，均严格执行末位表态等程序，确保科学决策、民主决策、依法决策。全面加强和规范党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，组织召开年度民主生活会暨巡视整改专题民主生活会，严肃认真开展批评与自我批评，达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的。三是强化日常监督提醒。扎实开展谈心谈话，将廉政谈话作为履职尽责的重要内容。全年与班子成员、各科室（支队）主要负责人、新任职干部、重点岗位人员开展常态化廉政谈话*人次。针对苗头性、倾向性问题，及时进行约谈提醒*人次，抓早抓小、防微杜渐。严格执行述责述廉制度，组织班子成员和内设机构、下属单位主要负责人*人进行了年度述责述廉，并接受评议。督促班子成员定期报告履行“一岗双责”情况，将分管领域的党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保责任压力传导到位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）深化理论武装，筑牢拒腐防变思想根基。一是巩固拓展党纪学习教育成果。...
