建强党支部 迸发新活力近期，陕钢集团龙钢公司炼铁厂党委深推“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，聚焦党支部标准化建设，通过创新运用“实操+培训”“清单+评比”“互鉴+交流”“积分+管理”等工作举措，不断加快党支部标准化建设实施进度，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保党建工作与生产经营实现深度融合、同频共振。“实操+培训”推标准检实效为全力疏通党支部标准化建设各类“堵点”，该单位坚持每月定期组织党支部书记、支部委员及政工员召开党支部标准化建设工作阶段推进会，集中研讨学习《陕煤集团标准化党支部考评通报》，以《陕煤集团党支部标准化建设考核评价细则》《陕煤集团党支部标准化规范化工作手册》为检验标准，对照七大类 21 小项详细分析，查短板，补不足，夯基础。同时，配套开展党支部标准化建设培训以“三会一课”、党员发展、双评、换届选举等内容为切入点，深入讲解各项工作流程，明晰创建标准，确保标准化建设扎实推进。“清单+评比” 建机制 互提升结合党支部标准化建设阶段目标，该单位分段制定推进清单路线图，通过派设专人深入现场督导和掌握推进情况，总结提炼各党支部标准化建设先进经验，并将好的经验做法全面推广应用，形成长效机制；打破以往分厂党群组人员单一检查模式，组织各党支部组织委员参与兄弟支部建设工作检查，帮助党支部系统性学习和熟悉验收模式，并列出问题清单，快速制定改进措施，促进支部之间共同进步、共同提高，努力开辟党建工作新路径。“互鉴+交流”弥差距补短板坚持以问题为导向，以“三基三对标”为抓手，该单位结合党支部标准化建设工作阶段完成情况，深挖不足，剖析短板，全方位实施对标提升。通过深入开展向炼钢、轧钢等先进单位对标学习，重点对党支部组织建设、基础资料管理、党员活动阵地、融入中心工作等工作进行研讨交流现场观摩；内部召开党支部“互鉴+交流”会，将党员积分管理、阵地建设等好的经验作法运用到支部建设工作中去进一步推进支部标准化建设基础工作规范化、科学化运行。“积分+管理” 强管理聚合力如何发挥和调动基层党员积极性，一直是基层党建工作难题。为此，该单位积极探索实施党员积分制管理，通过细化制定《党员积分制管理考核细则》，将党员承诺践诺、“三会一课”、思想汇报等组织生活纳入细则办法；结合基础必修分、民主评议分、贡献奖励分、责任扣减分四部分百分制党员积分细则，每月对党员统一按考核标准进行打分...
