2025 年度税务局党组织书记述职述廉报告 尊敬的各位领导、同志们：过去一年，在上级党委的坚强领导下，我作为税务局党组织书记，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，严格履行党建工作第一责任人职责，扎实推进党组织建设、党员管理和党风廉政建设等工作。现将全年工作与廉洁情况述职如下：一、强基固本抓党建，筑牢税务战斗堡垒（一）建强组织体系，不断夯实税务党建根基。围绕“支部标准化规范化建设”目标，我牵头完善税务局党组织架构，细化党委委员分工，明确责任清单，确保党建工作“有人抓、有人管、有落实”。全年共组织党委会 12 次，专题研究党建工作8 次，针对党员年龄结构、知识层次等问题制定优化方案 3 项。同时，规范党组织阵地建设，更新党员活动室宣传展板 6 块，补充税务党建相关书籍 200 余册，打造集学习、议事、活动于一体的“税务党员之家”。此外，严格落实“三会一课”制度，全年组织党员大会 4 次、党小组会 24 次、党课 6 次，参会率均保持在 95%以上，通过规范组织生活，进一步增强了党组织的凝聚力和向心力。（二）严把党员入口，提升税务党员队伍质量。始终将党员发展工作作为党组织建设的核心任务，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把“入口关”“培养关”“考察关”。全年共摸排入党积极分子 15 名，建立“一对一”培养联系机制，定期开展谈心谈话，跟踪记录思想动态和工作表现。组织积极分子参加上级党委培训 2 次，覆盖人数 100%。在党员发展过程中，严格审核材料，规范流程步骤，全年共发展预备党员 5 名、转正党员 3 名，新发展党员中 35 岁以下青年占比 80%，大专及以上学历占比 60%，有效优化了税务党员队伍的年龄和学历结构。（三）创新教育方式，增强税务党员学习实效。针对传统党员教育形式单一、吸引力不足的问题，我牵头创新学习载体，丰富教育内容，推动党员教育从“被动学”向“主动学”转变。一方面，依托“学习强国”“学习兴税”等线上平台，组织党员开展“每日自学 1 小时、每周交流 1 次”活动，全年累计线上学习时长超 5000 小时，党员参与率达 100%。另一方面，结合税务工作实际，开展“实地研学+专题研讨”活动，组织党员赴税务文化基地参观学习 2 次，围绕“税务党员如何在税收征管中发挥先锋模范作用”开展专题研讨 3 次，收集党员意见建议 20 余条。通过多样化的教育方式...
