经验做法：持续深化“党建+”工程推动党建与业务工作深度融合近年来，公司党总支坚持以党建为引领，着重抓基层、打基础，找准基层党组织服务安全生产、凝聚职工群众、参与基层管理的着力点，强化政治理论武装，突出党员教育管理，健全“党建+”运营模式，推进基层党建理念创新、机制创新、方式创新，着力提升党建工作标准化、科学化水平，形成党建与业务工作深度融合、同频共振的良好局面。一、发挥“头雁”效应，强化政治理论武装。习近平总书记强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”公司党总支始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。领导干部以身作则读原著、学原文、悟原理。碰到发展难题从习近平新时代中国特色社会主义思想上查方法、找路径，严格执行落实“第一议题”学习制度，及时跟进习近平系列重要讲话、指示批示精神。反复研读习近平总书记在国有企业党建工作会议上的讲话精神，找准党建工作促进解决企业改革发展突出问题的结合点。深化“不忘初心、牢记使命”和学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，重点查摆企业提质增效过程中存在的突出问题，建立整改台帐，每位班子成员主动认领，深入区队一线开展调查研究，听取职工群众意见建议。党支部书记带头开展以“讲政治、讲学习、讲业务”为主要内容的党课基本模式，形成支委带头学、创新方式学、围绕主题学、结合生产学的“四学”特色。搭建党员政治素质提升平台，开展事故案例教育，用身边事教育身边人，在“学党课、抓安全、提素质、创效益、做表率”五个方面同时发力，实现学习教育与安全生产工作相融相促，不断促进党员意识、素质能力和带头作用的发挥。二、发挥“旗帜”效应，突出党员教育管理。习近平总书记指出：“要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好”。公司党总支严格贯彻这一指示精神，从“三基建设”入手，突出党组织覆盖、突出党性教育，突出实践锻炼，确保党员的教育管理有载体、有抓手、有效果。一是大力消除无党员班组，通过偏向一线发展党员、机关党员下沉、派遣党建联络员等措施逐步消除无党员班组数量，同步推进党小组建在班组上，统筹考虑“党建+班建”工作，科学划分党员责任区，确保员工身边有党员，学习有榜样。二是积极推行“党员先锋指数”的积分量化考核办法，以基层党支部为单位每月对党员进行积分量化考核，考核得分与绩...
