2025 年国企党建工作总结及 2026 年工作计划 2025 年，在上级党委的坚强领导下，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，牢牢把握国有企业“坚持党的领导、加强党的建设”这一光荣传统和独特优势，紧密围绕“党建引领、强基固本、融合赋能、高质量发展”的总体思路，以压实管党治党政治责任为统领，以推动党建与生产经营深度融合为核心，以提升组织力为重点，以严明纪律规矩为保障，团结带领全体党员干部职工踔厉奋发、勇毅前行，为公司深化改革、提质增效、实现年度各项目标任务提供了坚强有力的政治保证和组织保证
现将全年党建工作总结如下：一、突出政治引领，把稳企业发展“方向盘”，筑牢绝对忠诚的“压舱石”公司党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业改革发展始终沿着正确政治方向前进
(一)强化理论武装，筑牢思想根基
坚持将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务
严格执行“第一议题”制度，全年组织召开党委理论学习中心组学习会*次，专题研讨*次，及时跟进学习党中央最新精神、上级党委决策部署以及关于国企改革发展和党的建设的重要论述
创新构建“领导领学、专家导学、支部研学、党员自学、实践检学”的“五学联动”机制
为全体党员配发学习资料 *余册，依托“国资 e 学”、企业党校等线上线下载体，组织专题培训*期，覆盖党员*人次，推动党的创新理论进车间、入班组、到岗位，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实践行者
(二)健全领导机制，完善治理体系
坚持和加强党对国有企业的全面领导，将党建工作要求写入公司章程，全面落实“双向进入、交叉任职”领导体制
修订完善《党委会议事规则》《“三重一大”决策事项清单及前置研究讨论事项清单》，细化明确党委在决策、执行、监督各环节的权责和工
