守住风险线 成长路更宽 近年来，陕西乾县针对部分干部思想、工作、作风等方面存在的苗头性、倾向性问题，探索建立干部政治呵护制度，有力促进干部健康成长。 高点定位政治呵护的核心内容。在政治方向上呵护。通过引导干部学习党的最新理论成果，防止因理论上的不清醒、不坚定造成政治上的不清醒、不坚定。通过学习党的路线方针政策和中央、省、市、县委的重大部署，避免“只低头拉车、不抬头看路”。举办习近平总书记来陕考察重要讲话精神专题培训班、习近平总书记“七一”重要讲话精神培训班等 9 期，培训干部 1656 人次。在干事创业上呵护。教育引导党员干部认真贯彻新发展理念，牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观。在实施重点项目、民生工程中，对掌握大量资金审批权的干部，前置财经纪律教育。今年以来，选拔 50 名敢于负责、实绩突出的干部到镇办、县直部门担任科级领导。在严以律己上呵护。要求干部要以良好的家风扬党风树政风促民风。认真落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，今年提醒干部 3 人。要求党员干部慎独慎初慎微慎友，引导干部强化自我监督和自我约束。 准确把握政治呵护的关键节点。对重点人员全面覆盖呵护。把 32 名镇办党政“一把手”、61 名县级部门主要负责人，261 名部门单位科室负责人等作为政治呵护的重点对象。对重要工作全程跟踪呵护。围绕重大事项决策、重要人事任免、重大项目实施和大额资金使用等强化全程监督今年以来，对全县 90 个重点项目和 17 项民生工程全程跟踪监督。对干部个人重大事项提醒呵护。对领导干部因个人事宜需操办宴席，及时提醒干部遵守纪律，既带头弘扬党的勤俭节约光荣传统，又强化风险意识，不给居心不良之人造成可乘之机。对重要时段专项监督呵护。重点在换届前后、干部离任、节假日等时段，及时开展专项督查，提前提醒和教育干部 124 名。 切实拓宽政治呵护的有效途径。多渠道识别。通过综合研判、年度考核、干部考察等多种渠道，精准识别有苗头性问题干部 98 名，梳理干部违纪违法风险点 3 个。多元化反馈。通过谈话反馈、会议反馈、书面反馈等，向本人或党组织提醒存在问题。多方位历练。实施“双十”计划对有培养前途，但使用条件不成熟的干部进行历练，干部空缺时优先考虑，共选派 20 名干部赴招商、发改、乡村振兴等工作一线挂职锻炼。实施“培优”工程，对使用条件成熟，有较大发展潜力的干部大胆使用，共提拔 40 余名优秀...
