洋县 “正向引导+警示教育”促年轻干部成长“以前村里路不好，没有路灯，出行不便，有几个小组还没有网络信号
卢书记来了后，村里有了大变化，不仅修了水泥路，有了致富产业，农产品上了‘网’，还定期有医疗专家来村里开展义诊
”10 月 10 日，洋县金水镇牛角坝村村民胡月玲在同记者交流时说
胡月玲口中的卢书记，是洋县人民医院选派到牛角坝村的第一书记卢欣
“我进入医院工作时间不久，以前没有到农村工作过，来了之后，慢慢地明白了，党员干部只有做群众的贴心人，才能赢得群众信任，也更加深刻地认识到保障山区群众就医需求的重要性，以及我们应该承担的责任
”卢欣谈及驻村工作感受时说
和卢欣有着同样感触的还有曹强
曹强 2018 年底进入洋县县委宣传部工作，如今在黄安镇庙垭村任第一书记
他说作为一名宣教干部，通过驻村工作，真正感受到用通俗易懂的方式把党的理论、政策送入寻常百姓家的重要意义
如何让年轻干部充分发挥自身优势，在工作中更好成长
洋县坚持正向引导激励，建立“双导师”帮带制度，为全县 261 名 30 岁以下年轻干部精准确定“政治导师”和“业务讲师”，引导年轻干部担当作为，提升综合素养
同时洋县坚持在一线识别培养干部，通过选派年轻干部到乡村振兴、招商引资等重点工作一线“吃劲”岗位历练，进一步提升履职能力
围绕工作作风、办事效率、服务态度、勤政廉政 4 个方面，洋县开展年轻科（股）长工作评议活动，对 184 名科（股）长进行评议，评议结果直接和评优树模、职级晋升、提拔重用挂钩，全力营造“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的干事创业氛围
在做好正向引导激励的同时，洋县坚持把加强警示教育作为锻造高素质年轻干部队伍的重要举措，正风肃纪优作风
“看到昔日身边人站在被告席，我感到非常痛心和惋惜，内心受到强烈触动，切身感受到违纪违法付出的代价
在今后的工作中，我一定以案为鉴，警钟长鸣，守好廉洁底线，不越纪法红
