在 2025 年全市行政执法队伍座谈会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开全市行政执法队伍座谈会，主要目的是深入分析我市综合行政执法改革以来队伍建设的现状，共同研究探讨当前面临的困难和挑战，进一步统一思想、凝聚共识，明确方向、压实责任，全面部署下一阶段的工作。刚才，*同志通报了全市行政执法改革的有关情况，总结客观、问题找得准；11 支行政执法队伍的主要负责同志结合各自的工作实际，谈了情况、讲了问题、提了很好的意见建议；市纪委监委、市委组织部、市委编办、市司法局、市财政局等部门的同志也立足职能作了积极回应。总的来看，这次会议开得很及时、很有必要，是一次正视问题的“诊断会”，也是一次共谋发展的“部署会”。下面，结合大家的发言，我再讲三点意见。一、肯定成绩、正视问题，深刻认识加强行政执法队伍建设的极端重要性自全市推行综合行政执法改革以来，在市委的坚强领导下，各相关部门和全体执法人员攻坚克难、奋发有为，推动我市行政执法工作取得了阶段性的显著成效。可以说，改革的顶层设计方向正确、实施路径清晰、工作成效显著。我们整合了执法主体，优化了资源配置，初步解决了长期以来存在的“九龙治水”、多头执法、重复检查等问题，执法效能得到了有效提升。一批关系群众切身利益的“老大难”问题得到有力整治，市场秩序、城乡环境、安全生产等重点领域的执法监管更加到位。从数据上看，去年以来，全市各执法队伍共办理行政执法案件超过 5600 件，办结率达到 99.2%，群众满意度稳步提升至93%以上。这些成绩的取得，凝聚着在座各位以及全市广大行政执法人员的辛勤汗水和不懈努力。在此，我代表市委，向长期奋战在行政执法一线的全体同志，表示衷心的感谢和诚挚的慰问！在肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到，对照新时代高质量发展的新要求，对照人民群众对公平正义的新期盼，对照市委提出的“冲刺县域经济*地区五十强、全国百强、建设共同富裕先行区”的宏伟目标，我市行政执法队伍建设仍然存在一些不容忽视的深层次矛盾和问题。刚才*同志的通报和各单位的发言也印证了这一点。这些问题具体表现在：一是“形”的重构与“神”的重塑仍有差距。部分领域的改革还停留在机构合并、人员划转的物理层面，尚未真正发生职能融合、流程再造、效能提升的化学反应。队伍的归属感、认同感、荣誉感有待进一步增强，思想上的“合”与工作上的“融”还不够到位。二是队伍的专业能力与复杂的执法任务仍不匹配。正...
