在 2025 年全县第三季度治理欠薪工作总结暨第四季度工作部署会议上的讲话同志们：今天，我们在这里召开全县第三季度治理欠薪工作总结暨第四季度工作部署会议，主要任务是全面复盘今年前三季度的工作成效与不足，深入分析当前面临的形势与挑战，并对第四季度的决胜攻坚任务进行再动员、再部署。刚才，县人社局的同志通报了第三季度全县的治欠工作推进情况，讲得很全面、很客观，成绩值得肯定，问题也切中要害。县住建局、*城投等单位和企业代表也作了很好的表态发言，态度坚决，措施务实，体现了大家打赢这场硬仗的决心和信心。下面，结合大家的发言和当前工作实际，我讲三点意见。一、肯定成绩，正视差距，清醒认识前三季度治理欠薪工作的基本盘今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，全县各级各部门始终坚持以人民为中心的发展思想，将治理欠薪工作作为一项重大政治任务和民生工程来抓，主动作为，协同作战，推动治欠保薪工作取得了阶段性、实质性的成效。特别是第三季度，我们顶住经济下行压力和灾后重建任务繁重的双重考验，工作力度不减、节奏不乱，有效维护了广大劳动者的合法权益，为全县社会大局的和谐稳定奠定了坚实基础。（一）工作成效可圈可点，治理体系不断完善。前三季度，我们主要在“防、治、惩”三个方面下功夫，形成了一套行之有效的组合拳。一是源头预防机制更加健全。我们紧紧扭住制度建设这个“牛鼻子”，大力推行以建筑工人实名制管理、工资专用账户、银行代发工资为核心的保障制度。截至 9 月底，全县在建工程项目总计 60 个，其中 55 个项目已全面落实“实名制登记、人脸考勤、工资代发”三位一体的全链条管理，覆盖率超过 90%，从源头上有效减少了薪资纠纷的发生。全县累计开设工资专用账户 78 个，通过银行代发渠道为超过 1.2 万名工人发放工资约 4.5 亿元，真正实现了“专款专用、按月足额”。二是案件处置效率显著提升。我们坚持“有案必接、接案必处、处结必果”的原则，不断畅通线上线下维权渠道。通过“一窗式”受理平台和 24 小时维权热线，我们构建了反应迅速的应急处置体系。第三季度，全县共接收欠薪举报投诉线索15 起，加上历史遗留积案，我们集中力量进行攻坚，成功化解了 38 起欠薪案件，为 95 名劳动者追回被拖欠工资 185 万元，实现了新增案件的动态清零和存量积案的大幅削减，让劳动者劳有所得的期盼落到了实处。三是联合惩戒威力初步彰显。我们强化部门协同，建立了人社、住建...
