在 xx 区欠薪治理“百日攻坚”行动部署会议上的讲话同志们:今天,区委、区政府决定召开这次全区欠薪治理“百日攻坚”行动部署会议,主要任务是深入贯彻落实近期 xx 市关于就业促进和劳动保护工作的最新会议精神,特别是关于“百日攻坚”专项行动的决策部署,对我区当前面临的欠薪治理形势进行一次深刻的分析和研判,并对接下来为期百日的攻坚行动进行全面动员和周密安排
刚才,相关部门的同志已经传达了上级的文件精神,并通报了我区目前的情况,讲得都很好,我都同意
下面,我再强调几点意见
一、提升政治站位,深刻认识欠薪治理的极端重要性治理拖欠劳动者报酬问题,事关广大人民群众的切身利益,事关社会公平正义与和谐稳定,是一项极其重要的民生工作,更是一项严肃的政治任务
当前,我国经济正处在转型升级的关键时期,各种新旧矛盾交织叠加,劳动关系领域的一些深层次问题也逐渐显现
欠薪问题,看似是经济纠纷,其本质却是对劳动者合法权益的侵犯,是对社会诚信体系的破坏,更是影响社会大局稳定的一大风险隐患
必须清醒地看到,我区当前的欠薪治理形势依然严峻复杂
根据初步摸排,截至今年 10 月,全区在册的欠薪线索案件共计 xx 起,涉及劳动者近千人,累计金额高达 xxxx 万元
尽管相较于去年同期,案件总数和涉及金额呈现出积极的下降态势,但存量问题尚未彻底根除,增量风险依然存在
从行业分布看,问题依然高度集中在建筑施工、加工制造、住宿餐饮等传统领域,这些行业的案件数量和涉及金额占到了总数的 75%以上
特别是建筑行业,由于工程款支付链条长、分包转包现象普遍、用工管理不规范等原因,工程款拖欠导致的欠薪问题占比高达 35%左右,是源头治理的难点和重点
随着 2025 年岁末年终的临近,工程建设、生产经营进入结算高峰期,劳动报酬支付问题也将进入矛盾易发期和凸显期
如果处置不当,极易引发群体性事件,对我们来之不易的经济社会发展成果造成冲
