组织行为学(二)试题及答案

组织行为学(二)试题 一、单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.在组织行为学的研究方法中，为了证明某个观点所进行的研究是( ) A.工作研究B.理论性研究 C.应用性研究 D.描述性研究2.被称为“科学管理之父”，并出版了《科学管理原理》一书的人是( ) A.泰罗B.赫兹伯格 C.莉莲·吉尔布雷思D.马科思·韦伯3.法约尔没有提出的理论或观点是( ) A.经营六职能B.行政管理理论 C.14 条管理原则D.管理五要素理论4.只讲具体的人、物和案例，缺乏理论概括的理论派别是( ) A.经验主义管理学派B.经理角色理论 C.古典管理理论D.社会系统理论5.某公司有作业人员 64 人，假设管理幅度为 8 人，该公司的管理人员应为( )A.10 人 B.9 人 C.8 人D.7 人6.根据群体类型的划分依据不同，下列属于非正式群体的是( )A.命令型群体B.交叉功能型群体 C.生产线上的装配小组D.利益群体7.根据对强化程序的分类，按时领工资的方式属于( )A.连续强化B.固定强化 C.间断强化D.可变强化8.按照人类行为分类系统—即交互作用过程分析理论，发生概率最高的行为类型是( )A.社会情感方面的积极行为B.与任务相关的行为C.与任务相关的咨询行为D.社会情感方面的消极行为9.按照团队角色理论，喜欢制定操作程序，设定目标，制定计划，组织人力，建立制度，保证按时完成任务，这种团队角色是( )A.总结者－生产者B.控制者－核查者 C.推动者－组织者 D.评价者－开发者10.Ｋ·卢因的“群体动力论”援引的理论基础是( )A.空气动力学理论B.环境科学理论 C.场论D.团队角色理论11.下列测定方法中，属于疲劳心理指标测定的是( )A.脉搏数测定B.劳动能量消耗测定 C.闪光融合频率测定 D.劳动动作变化的测定12.按照组织结构的分类，集权制的组织结构形式是( )A.直线型结构B.职能型结构 C.事业部型结构D.矩阵型结构13.决策者对未来情况虽然无法做出肯定的判断，但已知事件发生的概率， 这种类型的决( )A.创新决策B.风险型决策 C.确定型决策D.程序化决策14.当企业的净收益为零，保持不盈不亏时的销售数量或者销售金额被称为( )A.保本点B.盈亏点 C.盈利点D.亏损点15.一个人对他能胜任一项工作的信心，被称为( )A.目标承诺B.期望概率 C.积极强化D.自我效能感16.通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法是( )A.敏感...