监狱岗位练兵活动自查报告VIP专享VIP免费

监狱岗位练兵活动自查报告第四监狱岗位练兵活动在严格遵照司法部、自治区司法厅统一部署的前提下，按照“分类训练、分位考核”的原则，密切结合监狱工作的实际，坚持“四结合、四为主”，在增强实际效果上下功夫，作了如下工作：一、领导高度重视，明确责任为切实抓好岗位练兵活动，我监成立了由党委书记、政委杜浪同志任组长，党委副书记、监狱长樊增强同志任副组长的岗位练兵活动领导小组。成员分别由其他监狱党委成员担任。领导小组对全监狱岗位练兵活动进行统一领导、统一部署、统一协调和督促检查，并负责督查司法部“六条禁令”的落实情况。领导小组下设办公室，负责落实领导小组决定的事项和工作部署、安排及信息材料的汇总、上报、宣传报道工作，承办领导小组交办的其他事项。监狱党委要求各科室、监区领导要明确任务、职责与分工，切实负起组织领导、检查督促、统筹协调的责任，把计划落到实处。党委成员特别是主要领导要充分发挥模范表率作用，带头参加学习和训练，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的领导责任制，明确职责任务，加强协作配合。二、深入发动，全员覆盖1、制定实施方案。监狱按照司法厅、监狱局关于开展人民警察岗位练兵活动的要求，结合我监实际，研究制定《新疆维吾尔自治区第四监狱人民警察岗位练兵活动实施办法》和《〈第四监狱人民警察岗位练兵训练大纲〉实施细则》。2、动员部署。4月18日监狱召开动员大会，传达司法部、司法厅和监狱局的要求，对本单位岗位练兵活动进行安排部署，监狱长樊增强同志做动员讲话，进行深入动员部署，使各个部门、各个层面、每个民警都行动起来，参与进来。保证了练兵活动做到人人参与，全员覆盖，避免了盲区的存在，从而形成了上下协调一致，整体联动的良好局面。3、提高认识，通过认真学习上级党委的重要讲话精神，开第1页共3页展一系列工作，使全体民警充分认识到开展岗位练兵活动的重要性和必要性，增强责任感和使命感，克服松懈思想和厌战情绪，以饱满的精神和务实的态度，扎扎实实把岗位练兵活动开展好。三、细化内容，科学实训，确保实效2005年初，第四监狱为深入贯彻《2003-2005年监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要》，加强队伍的革命化、正规化、专业化建设，推进监狱工作法制化、科学化、社会化进程，增强监狱人民警察的岗位（更多精彩文章来自“秘书不求人”）基本能力，结合本监狱实际，开展了“民警基本素质继续教育及五项实用技能大练兵比武”活动。245名民警、职工（党员165名）参加了训练、教育、考核，取得良好成绩。按照《第四监狱民警基本素质继续教育及警体五项实用技能大练兵比武实施方案》，监狱组织了四期培训，内容为个人队列；擒敌拳；手枪第一练习实弹射击；双语学习；搜身、捆绑、戴手铐；男民警1500米跑、女民警800米跑。235名民警、职工系统进行了警体五项实用技能训练和“十观”（即世界观、人生观、价值观、道德观、发展观、政绩观、宗教观、权力观、法纪观、苦乐观）的教育。教育训练中，充分确保了参与率和教育训练效果，发挥了党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。在这个教育训练过程中，着力突出了“四个字”。一是在思想认识上，注重强调一个“高”字。二是在纪律上强调一个“严”字。三是在教育训练内容上突出了一个“实”字。四是在训练的组合上突出了一个“活”字。每期教育训练，按照年龄段和五项技能强弱编班并有针对性委派教官，采取灵活多样的组训方法，收到了良好的教育训练绩效。在2005年开展的岗位练兵活动中，我们严格按照狱政管理、狱内侦查、罪犯教育、罪犯劳动管理、罪犯生活卫生管理五个岗位分类，切实提高岗位操作的能力，实施分类训练和考核，确保人员、内容、时间、效果“四落实”，取得实效。2006年的岗位练兵活动，我们将严格按照按照“分类训练、分位考核”的原则，科学划分岗位。按照不同职务、年龄、岗位职责，对民警进行岗位划分，保证每位民警都参加到适合本第2页共3页职工作需要的岗位参加训练。目前此项工作正在开展中。四、存在的问题1、由于平时的学习不够，个别民警存在思想认识上的错误，认为只要完成本职工作就可，不重视加强自...