县长在四套班子会发言县的县乡换届工作已经全面结束，党代会、人代会、政协会开的都非常成功、非常圆满，明确了今后五年以及今年的工作目标任务，顺利地依法实现了组织意图，完成了既定的各项任务。新一届的四套班子领导都满票、高票当选。今天的会议，也是县四套新班子成员第一次集体亮相。通过今天的会议，我们就是要进一步统一思想，增进共识，进一步转换角色，凝聚合力。更好地把心思用在推进科学发展上，用在推进转型跨越上，用在推进项目建设上，树立新理念，增强新本领，展示新形象，创造新业绩。从现在开始，历史的接力棒就正式传到了我们县四套班子每位领导的手中；从现在开始，我们就要正式担负起县转型发展、跨越发展的重任。当前，我县已经进入了大投入、大发展、大变化的“十二五”时期，可以说，形势催人奋进，责任重于泰山。今年是贯彻县党代会和人代会各项决策部署的开局年、关键年、落实年。现在，思路已经明确，方向已经明朗，目标已经敲定，蓝图已经绘就，摆在我们面前的主要任务，就是只争朝夕，真抓实干。我们这一届新产生的县级领导班子，如何担当重任，如何履行职责，如何不辱使命，事关县的长远发展。我在这里对大家说四句话：“精心谋事、潜心干事、坦荡处事、谨慎行事”。一切问题都要用发展来解决，都要靠实干来推进，少说多做，苦干实干，一级带着一级干，一级干给一级看，才是解决一切问题的根本。希望大家认真领会，结合各自实际，真正落到实处。今天，我想以一个“干”字来讲些意见。一、激发激情，振奋精神干精神是人生的支柱，前进的动力。迈好关键第一步，精神状态很重要。一个地方的领导干部，精神状态如何，往往决定着干群的意志品格和队伍的士气风格，影响着一个地方的形象。我们要倍加珍惜组织的重托、人民的信任，激发激情干事业，振奋精神干事业。对事业要有真情。事业是立身之本，追求是成事之基。这是领导干部应具备的品质和境界。一个地方的领导干部是事业第1页共7页的领路人，应当而且必须要比群众有更高的政治觉悟、更强的业务能力。不管岗位如何变化，领导干部对从事的事业都要有一种“一日无为，三日不安”的紧迫感，“业不兴心不甘，民不富心不安”的使命感，多谋富民之策，多思发展之道，争当改革发展的“急先锋”，开拓创新的“实践者”，跨越发展的“弄潮儿”，把更多心思倾注在创业干事上，把全部本领施展在加快发展上。对工作要有激情。一个地方的发展，必须激发活力，激情就是“转化器”，激情出灵感，激情出智慧。领导干部的激情，激励着班子，引领着群众。如果一个班子中的领导者失去了激情，整个班子就会灰心丧气、心灰意懒。目前我县加快发展的任务很重，许多工作需要在探索中推进，如果我们这些“栽树人”缺乏工作激情，缺乏创造冲动，工作肯定做不好。我们必须激发激情，充满活力，发之于心，现之于情，见之于行。二、善学善思，融入角色干干部新老交替是干部人事工作的重要制度。干部岗位的转换，实际上是责任的转换，对领导干部来说，都有个适应的问题。这就要求领导干部必须尽快融入新角色，适应新岗位，干出新业绩。要与学俱进。我们正处在知识经济时代，要紧跟时代步伐，适应岗位要求，必须把学习看作一种政治责任，看作行权履职之根本，安身立命之要务。一要扩大“内存”。领导干部不仅要学习政治理论，提高政治素养，还要学习科学文化，提高综合素质；不仅要学习专业知识，成为行家里手，还要学习管理知识，成为通用人才。二要更新“软件”。知识更新日新月异。与时代同步，就要学习最新知识，及时升级“软件”，不断提高谋划发展能力、科学决策能力、组织协调能力、持续创新能力、总揽全局能力。三要注重“整合”。把学习与工作结合起来，在工作中学习，在学习中工作，既要向理论学、书本学，也要向实践学、生活学，向群众学、同事同行学；既要读有字书，又要读无字书。提高学习能力，增强工作本领。要理性思考。研究新情况，解决新问题，既是领导干部的一种社会实践活动，也是一个理性思考的过程，是知与行的统第2页共7页一。领导干部既要勤于学习，更要善于理性思考。一要善于“纵向思考”。对联系和分管的...
