“解放思想、实干兴永”发言稿许昌胜在接到部里要召开“解放思想,实干兴永”讨论会的通知时,我从网上了解了一下“解放思想,实干兴永”提出的背景
“解放思想,实干兴永”是市委为全面推进“六大战役”,加快建设创新开放新高地、品质活力新永州,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开,而决定从今年6月上旬至8月底,用3个月左右的时间,在全市开展“解放思想·实干兴永”大讨论活动,以此来营造全社会“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”的浓厚氛围
我认为,“解放思想,实干兴永”的关键是“干”和怎么“干”的问题
因为一切问题只有在‘干’中才能解决,一切办法只有在‘干’中才能找到,一切机遇只有在‘干’中才能抓住”
“干”即为实干,它是一种品质,是我党光荣传统和宝贵财富,作为一名组工干部,作为一名“管党员的干部、管干部的干部”,就是要将实干作追求,以实干胜困难,用实干促发展,凭实干赢民心,成为一名真正的“实干”干部
我认为组工干部要成为一名“实干”干部,必须做到以下三点:一是踏实肯干
肯干是一种心理状态,干什么事只有愿意干,内心不抵触,才能把事情做好,如果一开始就心存怨言,那么即便干完了也是应付,达不到预期效果
组工干部在工作中总会遇到各种难题难事,如:当前全县基层党建工作的底子薄的问题,新田智慧党建使用率不高,特别是乡镇对组织活动开展情况不乐观的问题,面对这些问题,我们必须要有肯干事想干事决心,哪里问题多、哪里困难大就到哪里去,不畏艰苦、迎难而上
二是埋头苦干
苦干是一种干事态度,在干事中,要不怕苦不怕累,沉下身子一门心思干工作,在肯干的基础上,以苦干的姿态攻克难关
一方面组织工作程序多、规章细,要求组工干部必须要从点滴入手,从具体事做起,精益求精、稳扎稳打的开展工作;另一方面组织工作要求高、任务重,加班加点第1页共13页是常事,这就要求我们组工干部不推诿、少抱怨,牢固树立担当和责任意识,苦干者往往不善多