20XX年护理学院就业工作经验交流发言(2)VIP免费

20XX年护理学院就业工作经验交流发言稿拓宽就业渠道提高有效就业率玉门石油机械中等专业学校就业工作汇报材料刘小平我校坚持“发展玉门职教，培养实用人才，服务地方经济”的办学宗旨，坚持“就业一个学生，促富一个家庭，带动一片社区，培植一处生源”的培养理念。立足本地，面向市场，向社会输送有用之才，是我校改革创新的根本点。学校把学生就业方向定位在国家大中型企业和高新科技企业，先后建立了上海沪东中华造船厂、福建安溪明园大酒店、青岛永昌电子、南京通宝光电有限公司、安徽芜湖美的制冷设备有限公司、苏州维信电子有限公司、吐哈油田、兰州西北宾馆、空军十四号基地、深圳比亚迪汽车制造有限公司等36家就业实习基地。毕业生遍布北京、西北、“长三角”、“珠三角”等16个省、直辖市名优大中型企业。新开辟了中石油七建玉门风塔有限公司、中国北车兰州金牛轨道装备有限公司玉门风电分公司、玉门聚馨麦芽厂、玉门阳光宾馆等6个本地就业实习基地，614人已在本地就业。近12年累计就业5100人，就业率98%，有效就业率95%。（一）加大就业教育力度，端正就业观念一部分同学对自己在社会生活中的角色定位不准，对自己和就业单位的期望值过高，就业目标不明确。少数同学有拜金主义、个人主义思想、工作完全是为钱而去，另外拣轻怕重、偷懒耍滑、欺上瞒下等不良现象的出现都直接影响就业率，为此我校加大了就业、创业教育力度，帮助学生找准自己在当今社会角色中的定位，先就业后择业，明确当前就业工作的目的，实事求是地评价审视自己的就业能力，树立正确的劳动观念和严格的组织纪律性。（二）围绕地方经济发展，立足本地就业选择本地区相对较好企业推荐学生就业是必需的，这既可支持本地经济的发展，又可使学生少走弯路稳定就业，而学生在本地就业后创业的成功，会为我校本身创造良好的声誉，促进职业教育招生、就业第1页共2页的良性发展。因此我校紧紧围绕市委市政府战略，立足本地，转变就业观念，分析本地就业和异地就业的优劣，瞄准我市风电、石油、服务业等行业快速发展的大好形势，依托本地企业，校企联合，加大学生本地就业的力度，为我市经济社会发展做出了应有的努力。（三）常年进行跟踪服务，实时指导管理我校通过人力资源公司、学校招生就业办公室，每届毕业生跟踪1-5年，建立了就业学生信息档案，至少每半年要到厂区去调研一次就业学生工作情况，主要项目有：（1）工资待遇（2）劳动强度（3）工作环境（4）加班情况（5）生活情况（6）公司评价（7）主要问题。在跟踪管理过程中将各种不稳定因素消灭在萌芽状态，对于极个别特殊学生可迅速实行换厂转岗，从而保证学生就业的相对稳定。（四）全面进行技能培训，实行技术输出我校突出办学特色，加强职业技能培训，提高学生实践能力和就业竞争力，推行“多证制”的创新型教育培养模式。通过学校实训基地、为企业提供实习生、与专门培训中心合作等形式，保障了实习质量。有重点地建设示范专业、特色专业，并加大投入。根据毕业生需求为各专业学生实行职业技能鉴定，通过率达到100%，其中63%以上的学生获得2-3种不同工种职业技能证书。常年举办普通车工、钳工、铣工、磨工、钻工、数控机床、铣床、计算机、餐饮服务等18个工种中短期技能培训班，完全企业化、职业化、岗位化、案例化，以“培训与就业岗位零距离”为培训目标，把普通劳动力输出转变为技术人才输出，大大提高了毕业生的就业竟争力和就业有效率。二〇一二年三月十八日第2页共2页