公司保卫大队维稳工作预案为及时有效地处置各群体（有偿解除劳动合同人员、复转军人、待业青年、退养家属、两地分居人员等）大规模集体上访事件（包括群体性事件，下同），将集体上访事件造成的影响降到最低程度，切实维护各级机关正常的办公秩序，维护内部社会治安稳定，特制订本预案。一、指导思想以重要思想为指导，认真落实信访工作责任制，按照油田公司《关于加强维稳工作的通知》精神，积极配合、联动处置，依法办理，及时妥善处理重大集体访，推进依法信访，维护内部社会治安稳定。二、工作原则1、落实责任。按照“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，严格落实信访工作责任制，及早介入，妥善处理，尽量把矛盾化解在萌芽状态，把矛盾解决在基层，避免群众集体越级上访。2、联动处置。经保大队要加强与油田公司保卫指挥中心和分公司维稳服务中心的沟通和联系，做好协调配合，形成合力，共同做好集体访处置工作。可采取联席会议的形式加强沟通合作，努力建立“中心牵头，各单位具体负责”的协调处理机制。三、组织机构与职责1、组织机构组长：副组长：成员：2、工作职责。（1）、要建立完善、灵敏、高效的信访工作网络，健全信访隐患排查制度；（2）、对群众普遍关注和反映强烈的社会热点、难点问题，要立足于抓早、抓小、抓苗头，把矛盾化解在萌芽状态；（3）、在处理重大集体信访过程中要及早介入、及早处理，第1页共2页要自始自终在事件发生现场，做群众的思想工作；（4）、引导群众依法上访，加强与相关职能部门的沟通协商，及时将处理情况向上级领导汇报。3、联系方法：联系电话联系人：电话：移动电话：信息员：有偿解除合同人员、在职员工：离退休人员：四、处置范围1、对经济保卫大队的2名有偿解除劳动合同人员进行具体的不间断的联系；2、落实包保责任人员，签订责任状；3、与本单位离退休和经常有上访、告状的重点人保持联系。五、处置措施1、尽最大可能地为有偿解除劳动合同人员中有再就业欲望的人提供就业岗位；2、发现有不稳定因素要及时与上级取得联系，寻求解决办法；4、对前往分公司机关上访的特殊群体人员要以劝诫为主，做细致的思想工作；5、对前往广场等地上访集会的人员，要及时进行劝慰和安抚；6、对于不听劝告执意进行上访和集会的人员，要会同行政执法部门按照有关条例进行处置；7、接到上级关于执行维稳任务的通知后，立即召集警员到达指定地点备勤。六、附则1、本预案适用于经济保卫大队2、在参加与公司、公安部门、分公司维稳中心的联勤工作中，行动以上级的安排为准。第2页共2页
