环保局廉政防控若干方案VIP专享VIP免费

环保局廉政防控若干方案为进一步加大从源头上防治腐败工作力度，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，切实加强对权力运行的制约监督，根据县委、县政府《关于推行廉政风险防控管理工作的实施意见》（广发〔2011〕7号）XX县区纪委有关安排部署，结合环保工作实际，制定如下实施方案。一、指导思想和目标要求（一）指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，以健全完善惩治和预防腐败体系为重点，以监督制约和规范权力运行为核心，对预防腐败工作实行系统化、科学化管理，逐步建立起超前预防、全程监督、有效制约的廉政风险防控体系，促使党员干部“知风险、防风险、化风险、控风险”，确保权力正确行使，为环保系统正确履行工作职能，促进全县经济社会科学发展提供坚强的政治保证和纪律保证。（二）目标要求。按照全面实施、重点带动、稳步推进、务求实效的总体要求，经过三年左右的努力，逐步形成环保系统廉政风险防控网络，建立健全制度保障、程序运行、考核评价等配套体系，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控管理长效机制，减少和杜绝党员干部的不廉洁行为，深入推进环保系统反腐倡廉建设。二、主要内容和措施方法（一）主要内容。围绕制约监督和规范权力运行，结合环保工作实际，全面分析查找廉政风险点，进行识别评估、健全防控措施、实施动态监控管理。要在岗位、股室、单位三个层面，从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境四个方面，排查廉政风险点，并按照岗位自评、股室互评、群众点评、集体评议、党组织审核“四评一审”的要求，分别确定风险等级。在此基础上，建立完善防控措施，通过实施重要事项报告、党务政务公开、廉政承诺践诺评诺、群众点题督查、重点岗位人员定期约谈、检查整改、轮岗交流和重点岗位重点领域档案制第1页共3页度等制度，对廉政风险点实施动态监控管理。（二）措施方法。推进廉政风险防控管理工作，主要有以下措施法：1、排查廉政风险点。采取自下而上和自上而下相结合的方法，按照岗位、股室、单位三个层面，从岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险以及外环境风险等方面入手，排查关键廉政风险点，经单位党组审核后，在一定范围内公示。2、确定廉政风险等级。将廉政风险点分为三级。一级。局党组书记、局长；与经济社会发展和人民群众生产生活息息相关的具有行政审批权、环保执法权，且直接面向企业和百姓服务的股室及岗位。二级。具有一般社会事务管理、公共服务等职能和从事人事、财务、物资、采购等管理的股室及岗位。三级。一级、二级以外的其他股室及岗位。领导班子成员副职按分管股室最高风险等级确定风险等级。每个岗位的权力运行要查找1-3个风险点；以股室为单位的权力运行至少查找1-2个风险点；每个部门单位对排查出的廉政风险点都要明确风险等级。3、制定防控措施。围绕排查确定的廉政风险点，综合运用教育、制度、监督、改革等手段，按照岗位、股室、单位三个层面，有针对性地制定并落实防控措施，做到任务明确、责任到人。4、加强监督管理。根据权力运行的风险层面和不同风险等级，实行分层管理、分级防控制度。列入一级廉政风险点中的中层岗位、股室，由单位主要领导、分管领导和纪检组重点监管，建立重点岗位档案，定期开展检查、测评和考核；其他岗位由所在股室分管领导负责监管。5、检查防控效果。要建立健全廉政风险防控管理考核评估体系，依据日常监控情况，在广泛征求服务对象和社会各界意见及民主测评的基础上，对廉政风险防控管理进行年度考核评估。要强化考评结果的运用，把考评结果作为评先树优、干部提拔使用的重要依据。第2页共3页6、完善动态防控机制。每年对廉政风险内容和防控措施进行调整，完善工作程序，健全监督检查、考核评估、纠错整改和责任追究等廉政风险防控管理长效机制，实现廉政风险防控的动态管理。三、实施范围和工作重点（一）实施范围。县环保局廉政风险防控工作的实施范围包括局领导班子、机关各股室站队、各下属事业单位。突出列为一级廉政风险等级的重点岗位和股室。（二）工作重点。选...