纪检监察系统开展“争当排头兵、再创新辉煌”活动实施方案为深入贯彻市、区第十一次党代会精神，围绕全区党风廉政建设“争当排头兵、再创新辉煌”的目标，进一步激发全镇纪检监察组织和干部创先争优的热情，奋力开创全镇反腐倡廉建设新局面，经研究决定，在全镇纪检监察队伍中深入开展“争当排头兵、再创新辉煌”主题活动。现制定如下方案：一、总体要求认真落实区第十一次党代会及全区纪检监察系统“争当排头兵、再创新辉煌”主题活动会议精神，动员和组织全镇纪检监察干部进一步振奋精神，以“敢于问鼎、敢于较真”的责任感，“务求实效、惠及百姓”的使命感，着眼于提高纪检监察队伍的贡献度、党纪条规的遵从度、群众认可的满意度，突出实践、全面履职，为“加快现代化、建设新xx”保驾护航。二、基本原则——坚持围绕中心、突出重点。仅仅围绕经济社会发展大局，突出反腐倡廉建设工作重点，既发挥服务和促进发展的作用，又推动党风廉政建设再创新业绩。——坚持整体联动、全员参与。全镇纪检监察组织上下联动、高点定位、争当表率。同事，充分调动全体纪检监察干部的积极性，增强队伍的凝聚力、执行力和战斗力。——坚持创新创优、务求实效。勇于创新，勇争一流，使各项工作更优、更精、更强，符合人民群众的意愿和期盼，符合反腐倡廉建设的形势需要，符合党委政府对纪检监察工作提出的要求，推动主题活动更加富有实际成效。三、活动内容以争当四个方面的“排头兵”为抓手，推动全镇纪检监察工作创特色、上水平。（一）突出发展主题，在优化环境、加快发展中“争当排头兵”。（二）突出创新创优，在惩防并举、注重预防中“争当排第1页共3页头兵”。（三）突出以人为本，在维护民生、保障民利中“争当排头兵”。（四）突出自身建设，在增强素质、提高能力中“争当排头兵”。四、方法步骤第一阶段：广泛动员、调查研究（2013年11月至12月底）（一）深入学习。以自学为主，每周确保半天时间集中学习，要建立学习台账。镇纪委将随时对学习情况进行检查。（二）调查研究。广泛开展调查研究，认真组织专题研讨，把主题活动的目标转化成干好本职工作的自觉行动。第二阶段：查摆问题、分析评议（2014年年初至2月底）（一）认真查摆工作中存在的问题。要着重查找思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律方面的突出问题。将查摆情况记入台账，并形成查摆情况报告上报镇纪委。（二）认真排查廉政风险。要对照党纪条规，深入排查个人和部门廉洁从政风险点，撰写个人和部门廉政风险点排查报告并提出防范整改措施。（三）谈心点评。要针对查摆问题情况，广泛开展谈心点评活动。谈心要讲真话、讲实话；点评要切中要害、突出重点。要事前有准备、事中有记录、事后有心得，防止走过场。第三阶段：认真整改、切实提高（2014年3月初至9月底）整改提高要制定措施、见诸行动。要在加强党性锻炼和实践锻炼中整改，要通过整改，着力提高为民意识、着力端正作风纪律、着力提高履职尽责能力。（一）认真制定整改措施。要认真研究解决办法，制定工作措施，落实整改责任，明确整改时限，确保整改实效。整改措施要在一定范围内、采取适当方式公布，做出公开承诺，切实提高整改的质量和效率。（二）坚持抓典型、促全面。要注重发现开展主题活动中的优秀典型，通过发挥示范带动和警示作用，促进全面工作上第2页共3页水平。各单位要通过推荐、评议、考核评选本单位的岗位标兵，充分发挥身边人的模范带头作用，形成比学赶超的浓厚氛围。第四阶段：搞好总结、建章立制（2014年10月）要在活动完成后，继续围绕活动主题，制定长远规划，巩固扩大成果，切实建立纪检监察组织和队伍建设的长效机制。（一）建立风险防范机制。要搞好总结，巩固成果。针对排查出来的廉洁从政风险点，建立健全纪检监察廉政风险预警、提醒、告诫、纠错机制。（二）严格落实制度。要开展制度执行情况集中检查活动，查处违规行为，督促纪检监察干部牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的思想，严格执行制度、自觉维护制度，切实提高制度执行力。五、工作要求（一）加强领导，明确责任。全镇纪检监察要...
