安全是践行两个至上的基础20XX年0203(檀发言稿)安全是践行“两个至上”的基础目前，我厂已进入十二五第二个年头的关键时期，为顺利实现“打基础、调结构、提素质、上水平”的改革目标，全面推进在“1136”工作目标的落实，必须有良好的内外部环境。良好的内外部环境要靠我们自身努力去创造，其中重要的一个方面就是，要在社会上树立对国家负责、对消费者负责，是一个负责任的企业的良好形象。作为企业一名安保干部，我也深深地体会到了这一点，如果企业没有一个安全稳定的局面，那么国家利益至上、消费者利益至上就只能是一句空话。随着经济的发展，一个成熟的社会、一个成熟的团体、一个成熟的企业、一个成熟的个人，都应该是有良好责任意识并付诸行动的，尤其是在安全生产上，如果没有了责任意识，一切规章制度只能成为“壁上观”，所有基础工作则只不过是流于形式，任何细小的安全隐患都有随时出大问题的机会。在“以人为本”理念越来越深入人心的今天，追求持久的本质安全，对于构建和谐社会有十分重要的意义。增强责任意识，需要细节的渗透和养成。就拿安全隐患治理来说，如果没有强烈的责任意识，对任何可能引发事故的苗头没有及时采取预防措施，就可能导致安全事故的发生。如果这样，怎么谈维护国家利益，维护消费者利益。在行业安全生产电视电话会议上，国家局李克明副局长强调指出，在推进烟草行业改革与发展过程中，始终要把安全生产作为促进行业平稳发展的一项基础工作来抓，在任何情况下，安全工作只能加强，不能削弱。企业安全管理是一项系统工程，任何一个企业，无论基础工作多么扎实，无论安全形势多么乐观，都要始终保持清醒的头脑，做到警钟长鸣，防微杜渐。俗话说：“福祸无门，唯人自召”；“天有无情灾，人无回天力”。安全工作能不能做到万无一失，确保生命财产安全，说到底是靠人，靠人的责任心。只要我们在日常的工作中，坚持第1页共4页“以人为本”，加大安全宣传的力度，不断提高各级专兼职安保干部的业务水平；加大监管检察力度，做到拿规章制度规范人、拿典型经验教育人、拿事故案例警示人，不断增强广大职工的安全意识。按照“谁主管、谁负责”的原则，狠抓安全生产责任制的落实工作，突出安全工作的层级管理，不断完善安全生产激励约束机制；突出安全检查制度的实施与整改，采取人防、物防、技防三结合。以对企业、对社会、对家庭、对自我负责任的良好精神状态做好每一件工作，国家利益、消费者利益就会得到良好的维护，我们企业就会在持久安全的良好氛围中不断向前发展。道理清楚了，但要做好安全工作要在狠抓落实上下功夫，真正做到落实、落实、再落实。第一，思想上要真正落实安全工作责任重于泰山的认识。各级领导，特别是主要领导要把安全工作提到政治高度来认识。安全工作人命关天，事关国家财产和社会安定，因此，对安全工作不能只作一般工作进行安排。要做到想问题时一定要先想安全；安排工作时一定要先安排安全工作；检查工作时一定要先检查安全。发现隐患，真正做到整改不过夜；整改措施不落实不放手。在安全工作上必须保持清醒的头脑。第二，组织要落实。各单位的法定代表人是安全第一责任人，要负总责，分管的领导要全力负责，安全保卫部门要全力以赴抓安全。分管领导要腾出一定的精力抓安全。安全器材、防备措施，预案安排，水源、电源、车辆管理等措施都要具体，要抓落实，一丝隐患都不能在我们眼前放过。要严格执行安全责任制，实行责任追究，不能出现姑息迁就、一味迁让的好人主义。第三，管理要落实。关键是要严格管理。一定要按章办事，严格执行，要把安全管理真正纳入到生产经营的全过程。对已发生的案件，要依照“四不放过”的原则，认真调查分析事故的原因，对疏于管理而造成重大安全事故的责任人和有关领导，要依法追究责任，严肃处理，绝不姑息迁就。对聘用人员要抓紧摸底调查。不能光强调文化水平，更要重视政治素质，要密切注意聘用人员思想动向，对一些年老体弱、表现欠佳的人员第2页共4页要及时调整。第四，教育培训工作要落实。要认真开展安全教育培训，提高全员安全意识，要把安全教育培训当作大事认认真真地抓一抓。对...
