换届大会演讲稿尊敬的各位老师，亲爱的同学们：大家下午好。四季欢歌变换，岁月更迭消逝，时光如流水般潺潺而过。转眼间，校区（学院）自律会已经走过了x个年头。这五年中，在学生工作处各位老师的领导下，在其他各级学生组织的配合下，校区（学院）自律会得到了长足发展。从成长走向成熟，各项工作有条不紊，在各个活动中都发挥了积极的作用。新学期伊始，我们校区（学院）自律会又迎来了一批优秀的x级新成员，在此，让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。在上一学期中，在各位老师的指导下，在全体自律会成员的共同努力下，第四届校区（学院）自律会在组织活动和学生生活的方面都做出了重要贡献，取得了优异成绩。在此，让我们把最热烈的掌声送给给予我们大力支持和关心的各位领导、老师和第四届校区（学院）自律会的成员们。过去一年我们硕果累累，回顾上一年的工作，我们也有过失误和不足，下面，我就在总结往届自律会的工作的情况的基础上，结合自己的优点和不足，做如下的工作设想：第一，抓好基础工作，垒筑坚实地基。深层的地基关系着高楼的命运，我们日常看似平淡的基础工作决定着全方位的运作。我们需要在上一届校区（学院）自律会的基础上，精诚团结、与时俱进，继续不懈的抓好日常管理和各项基础工作，建立、健全各项规章，完善各种制度，改进工作方式、方法，服务于广大同学，监督校园文明情况，以让同学100%满意为奋斗目标，引领和凝聚整个学院全体学生朝着自律、自立、自强的方面发展。第二，培养团队精神，加强内部建设，全力打造精英团队。一个优秀的团队，必然是建立在相同的立场、相同的兴趣、相同的奋斗目标之上。凝聚力的形成，就来源于共同的目标。团队就是指为了实现某一个相同的目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。其中，一个相同的目标是团队存在，发第1页共3页展的基础，也是相互协作的基础。如果没有这一基础，团队就是不成熟的。正是由于认识到这一点，团队成员应该花费充分的时间、精力来讨论、制定他们的共同目标，并且使每一个团队成员都能够深刻的理解团队的目标。这个是过程，但是我们在一段时间的调整和磨和之后，就要形成团队精神，以主任团为带动，各部密切配合，集最大的合力来共同发挥组织的作用，全力打造精英团队。第三，要具有创新意识，敢于突破传统，能够推陈出新。创新原意有三层含义，一个，更新。第二，创造新的东西。第三，改变。创新思维是创新实践，是创造力发挥的前提。思路决定出路，格局决定结局。我们靠什么将工作做得更加出色。靠创新、靠点子、靠思路。校区（学院）作为一个学院级的组织，其活动要做出成绩、做出实效，服务于同学，并且能够被同学们接受，让同学们认可。因此我们就需要有创新意识，要不断的符合时代发展的要求，敢于推陈出新。第四，把准方向，突出重点，做出成绩，赢得认可。自律会的工作有方向性，有总的导向性。我们不能盲目的来，我们必须要“循规蹈矩”，在把准了方向之后，找到重点，找准突破口，坚定决心，一鼓作气，做出成绩，树立威信，赢得学校领导和广大师生的认可，塑造良好的声誉，激发学生干部的兴趣和激情。同时做好与各位老师，与各级学生组织，以及与广大同学们的交流与合作。这样学院师生才能对我们的工作更加了解，对我们的工作更加支持。有了良好的设想，一定要有脚踏实地的行动去实现这个设想，否则一切皆是纸上谈兵。对此，我认为应分“三步走”的战略来实现上述构想。第一，组织结构、职权明晰化。校区（学院）自律会主任团和五部一室成员应在学生工作处领导老师的带领和各成员的积极参与下制定部门出各部门的《工作指南》，其内容包括部门的职权、工作方向、人事分工等所有内容。例如：《办公室工作指南》就可以包括：办公室的部门介绍、办公室的工作制度、办公室会议制度、办公室人员考核制度、办公室固定资产管理制度、办公室承办活动、办公室每周工作总结等多个部分组成。各个部门可以根据自身情第2页共3页况做调整。通过工作指南可以使组织结构、职权明晰化，而且工作指南的制定，对于新成员更快更好的熟悉本部工作，明确各自职责具有重要意义。尤其是像经常举办大型活动...
