对照分析会个人发言材料为了推动委机关干部以更加昂扬向上的精神风貌投入工作,为实现追赶超越、加快“四区”建设提供有力的几率作风保障,开展了“五对照五排查”活动
在此次活动中,本人能认真对照标准,查找自身存在的问题和不足,坚持在工作中学习,在学习中提高,不断改进工作方式、方法,提高自身能力素质,现将自我对照检查情况汇报如下:一、对照遵守党的政治纪律是否严格排查执行决策不坚决不到位的问题
存在差距和不足
一是对中央以及省市区委的相关决策部署还不够了解,还存在被动学习的现象,尽管机关组织的学习都能参加,但私下学习的较少,存在重业务不重理论学习的情况
二是在日常办案谈话,询问过程中存在着在对相关法律法规,执纪规则等党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题,具体来讲有重实体轻程序的现象,有些材料案件后补
二、对照行政效能人民群众是否满意排查慢作为不作为乱作为的问题
存在差距和不足
通过认真对照检查自己,认识到自己对中央和省委的规定和要求的重要性认识不足,对领导安排的部分工作有畏难和敷衍的情绪
主要表现在认为不重要,不紧急的事情,不够认真细致,在落实上不够认真,具体在办案中对各项表格填写,没有能细致询问相关人员,爱推理,缺少多问一句话,多操一份心的责任感
三、对照工作状态是否饱满排查慵懒散慢虚问题
存在差距和不足
一是发散思维不够,对于具体的工作方式方法创新不足;二是工作上还是或多或少存在畏难情绪
四、对照是否敢于担当负责排查不愿为不敢为的问题
存在差距和不足
责任意识不够强,因为大局意识不够,往往只管自己职责范围以内的事情,其他的事情就很少过问,有时本该今天干完的事情,也会有拖延的情况发生
五、对照纪律作风是否扎实排查“四风”隐形变异问题
形式主义方面
学风不够端正,学用时有脱节;有时写材料第1页共3页重形式弱实效,为了创新而创新
在官僚主义方面
对案件中发现的群众普遍关心的问题,至留