政协工作经验交流发言三篇VIP免费

政协工作经验交流发言稿三篇【篇一】**市政协认真贯彻落实中央、省委政协工作会议精神，把加强市县两级政协组织建设作为做好新时代政协工作的关键来抓，进一步强化工作举措，从源头上着力化解政协工作“两个薄弱”问题，努力推动全市政协工作再上新台阶。一、积极争取市委重视支持我们积极争取市委的重视支持，召开市委政协工作会议，制定出台了《中共**市委关于进一步加强和改进人民政协工作的意见》，明确将优化政协机构设置和人员编制，健全委员管理机制，合理设置专门委员会，解决政协机关人员编制不足、年龄老化的问题，加大政协机关干部交流力度等关键问题写入了文件，为推进市县两级政协机构设置、委员管理、干部交流使用提供制度保障。同时，为了更好地落实文件精神，市政协党组特别注重在市委机构改革、人事动议之前，积极向市委主要领导汇报有关情况，并主动与市委组织部门协商，加大政协机关干部的交流和提拔使用，严把政协干部入口关，保障政协机关干部进得来、出得去、用得好。二、积极做好市县两级政协机构建设目前，**市政协内设10个部门，其中专门委员会7个、办事机构3个，机关在编在册人员67人，成立了农业农村委员会，主席会议成员8人编制单列，保持了机关机构数量和编制数量的稳定。在做好市政协机构改革的同时，我们还积极协调市编办，解决县区有关困难和问题，县级政协内设机构已由原4-5个增加到6-7个，其中榆阳等9个县区为6个，神木、府谷、定边3个县市为7个，靖边、米脂、XX县区、子洲增设2个专委会；神木、府谷、定边各增设一个事业单位；榆阳、定边、横山、靖边、吴堡、清涧、XX县区、子洲等8个县区政协主席、副主席编制单列，6个县按政策要求配备了秘书长；县级政协机关人员编制总数增加54个，各县区人员编制总数在12-26个之间，其中清涧12个、神木26个。通过努力，市县两级长期存在的内设机构数量不一、名称各异以及机构设置上下级不对第1页共5页等、对口联动协商衔接不顺畅等问题基本得到解决。三、积极畅通政协干部使用渠道及时提拔、合理使用、不定期交流干部，既是建设高素质政协干部队伍的需要，又是保持政协工作生机与活力的必要措施。我们十分重视政协干部的培养成长，对政治素质好、组织能力强、实绩突出的干部进行重点培养，加大推荐力度，使他们得到提拔和重用。近年来，由市政协机关交流到党政机关任正处级干部4名，其中，任市委政研室、市委党史办正职各1名，市政府副秘书长、市林草局副局长各1名；交流副处级干部3名，其中，任副县长1名、市委机关事务中心副主任1名、省环保厅1名。从党政机关交流到市政协机关7名，其中任正处级2名、副处级5名。市政协机关内部提拔使用正处级干部10名、副处级干部10名、科级干部9名。通过加大干部交流使用力度，充分调动了机关干部工作的积极性。同时，我们还注重严把市政协机关干部入口关，选调大学本科学历、35周岁以下年轻干部8名，使机关干部形成合理的梯队结构、始终充满活力。在市政协的指导下，各县市区政协也积极争取同级党委的支持，政协干部队伍建设全面加强，机关干部交流使用比较活跃，激发了政协干部履职动力，县级政协工作总体上呈现出生动活泼、扎实有效、奋发有为的良好局面。【篇二】去年以来，**市政协认真贯彻中央政协工作会议精神，通过大学习、大调研、大落实，革新思想、创新实践，着力提高履职工作水平。一、深化大学习，筑牢思想根基在学习中对标对表、深化认识、校准方向。一是抓理论引领。强化党组理论学习中心组引领作用，在市县政协广泛开展各类学习宣讲和研讨交流活动，分专题学习习近平总书记来陕考察重要讲话，推动党的创新理论特别是对新时代政协工作的部署要求入脑入心。二是抓凝聚共识。开办“政协讲堂”，常态化开展走访委员活动，召开民主党派、工商联座谈会，依托市政协书画院联谊委员和各界人士，利用会议、培训、调研考察和短信、微信平台通报情况、宣传政策，促进委员学理论、第2页共5页学政策、学业务，增进“四个认同”，主动凝心聚力。三是抓政治提升。在主题教育中聚焦自身问题进行“政治体检”，主动“刀刃向内”开展以案促改和警示教育，科级以上干部全员...