招商引资招才引智工作会议发言【共6篇】VIP专享VIP免费

招商引资招才引智工作会议发言稿【共6篇】招商引资是各个地区开发的重要手段，下面小编就为大家带来了一共6篇招商引资招才引智工作会议发言稿，感兴趣的朋友可以看一看哦。篇一赴苏浙考察学习的这些天，心灵深处受到了震撼，看到了差距，也提振了信心。xx有好的交通区位、好的资源禀赋、好的干部队伍、好的思路理念，只要我们咬定目标、久久为功，就一定能够实现弯道超车。下一步，市商务局将立足本职，扛起四个责任，努力当好全市双招双引排头兵。把招商引资特别是引进外资和世界500强的责任紧紧扛在肩上，推动全市利用外资实现倍增性改观。统筹利用好手里的三外资源，充分调动积极性，力争用5年时间利用外资规模由现在的1个多亿美元提升到5亿美元。深化产业招商。全面贯彻落实XX省深化与世界500强合作三年行动计划要求，制定产业招商规划和利用外资计划。聚焦我市六大新兴产业，搞好专业化的产业链条设计，对重大项目实施挂图作战和销号制度。把推动新一轮高水平对外开放的责任紧紧扛在肩上，打造对外开放新高地。《关于推进新一轮高水平对外开放的实施意见》和《关于扩大利用外资的政策措施》《关于加快外经贸发展的政策措施》，这些政策含金量很高，目前正在征求意见。下一步我们将重点抓好落实，力争到2022年全市外向型经济发展水平进入全省第二方阵。实施三个一批提升工程，争取到2022年全市对外贸易由现在的年240亿元达到年600亿元规模。实施跨国公司三年培育计划，培育一批源自xx的跨国公司。用好香港山东周欧美商务周选择山东全球路演活动等重大经贸活动平台，传播xx好声音。把推动各类园区创新发展的责任紧紧扛在肩上，打造双招双引洼地、创新发展特区。作为园区管理部门，我们按照市政府要求，起草了《关于加快开发区改革创新的实施意见》。主要措施是配优配强领导班子、进一步理顺管理体制、创新用人和分配机制、进行行政审批和综合执法改革、加强调度与考核，第1页共8页特别是加大第三方机构对园区环境的评价，建立健全与国际规则相适应的营商环境等，从而彻底解决开发区体制不顺、职能不全、动力不足、活力不强、环境不优的问题。把推动本机关和全系统招引的责任紧紧扛在肩上，争当全市双招双引排头兵。商贸流通系统双招双引的资源多、信息多、渠道多，把从部到省、从内到外各种资源整合起来，把全系统参与双招双引的积极性调动起来，一级带着一级干，一级干给一级看，大打一场商贸流通系统双招双引的全民战役。机关内，重新制定引进目标，重新优化三支队伍，重新研究调度考核，力争每年引进过亿元项目5个以上，其中世界500强项目2个以上。下一步我们将在引进国际连锁酒店、知名连锁餐饮、大型商业网点等高端服务业态上实现突破，促进商贸流通企业转型升级。篇二通过到苏浙等地对标学习，深刻认识到。思想解放的深度，决定发展质量的高度。苏浙发展牢牢抓住了解放思想这个总开关，我们之所以落后，根源在于思想不解放、制度供给滞后。环境优化的温度，决定客商投资的强度。阿里巴巴等高质量项目，之所以成长在苏浙、成功在苏浙，关键得益于不见面审批最多跑一次的营商环境，而我们的营商环境，还存在许多痛点、堵点、难点。自2015年以来，xx县坚持把双招双引作为主抓手，向北融入京津冀、向南链接苏浙粤，累计引进各类创新创业人才217人，建设了京津冀产业园、中法生态城等重大项目86个，总投资327亿元、到位资金215亿元。十几年的招商经历，我深刻认识到抓双招双引，就是抓经济增长、协同发展，就是抓结构优化、动能转换，就是抓财税收入、民生改善。我们将用好深化改革关键一招，深入实施好解放思想抢抓机遇、招商引资招才引智、优化发展环境三大行动。第一，以思想的深度解放推动发展高质量。迅速掀起新一轮解放思想、抢抓机遇、全民招商热潮，加快建设现代化产业体系。在领导力量上，把所有县委常委、副县长充实到产业招第2页共8页商小组，宣传招商政策、推介招商项目、激发招商热情。在推进方式上，重点突出中介招商，加快招商队伍专业化、招商人员高端化、招商管理企业化，与国内一流的专业招商代理机构合作。在政策创新上，优化提升个性化招商政策、实施人才...