工作汇报会领导发言同志们:听了13个镇街的发言,让我感到既高兴又熟悉
高兴的是,县委、县政府的工作思路和工作方法传导到了镇街这个层面,观望气氛明显减少,干事氛围明显增加
尤其令我欣慰的是,这一年大家的环境意识明显增强,做了不少富有成效的工作
大家所提的困难和问题,其实并不陌生,甚至还感到很熟悉
归纳起来就是两缺、三多
两缺,就是缺钱、缺地;三多,就是基础设施欠账多、社会事业欠账多、干事的条条框框多
实事求是讲,这些问题也不是镇街的专利,全国各地各个层面都存在
针对这些问题,我讲三点意见,稍后请明文同志作全面总结
一、关于找钱干事与干事找钱的问题刚才听了大家的发言,反映最多的就是缺钱问题
其实缺钱是个永恒的话题,就连世界上最发达的美国也缺钱,所以镇街缺钱是一件很正常的事情
今年以来,在给镇街放权、给钱的问题上,县委、县政府下了不少功夫
明文同志到璧山工作后,想了很多办法,还专门召开了镇街工作会,从经济上、政治上给予大家更多关心
调整后的村居干部待遇,在渝西地区处于最高水平
昨天市委组织部负责基层组织建设的副部长叶明清同志到璧山来,听了我们的介绍,对璧山在解决基层干部待遇方面所做的工作给予了高度肯定
在调整财政分配体制方面,我们也是尽量向镇街倾斜
在关心基层干部问题上,明文同志可谓用心良苦
这次的干部调整,考虑到有些同志长期在偏远地区工作,就让他们尽量靠县城近一点;在县级部门工作的同志,就让大家走远一点,到基层去体验一下
说实在的,我们也想尽量把权力下放给镇街的同志,给大家一定的自主权和生存的空间
因为我们也面临同样的问题,也盼望着松绑
就目前而言,全国管制型的体制仍然存在,这是国情
面对这一现状,我们怎么办
我觉得,可以通过换脑注入第1页共6页活力
在工作方法上,变靠指示干事为靠头脑干事,变靠经验干事为靠规律干事,变等钱办事为找钱干事,变要钱干事为要政策干事,变繁文缛节为简化