三严三实专题学习研讨发言材料提纲VIP专享VIP免费

三严三实专题学习研讨发言材料下面是我们文秘１１４的小编给大家推荐的专题学习研讨发言材料供大家参阅。在我局深入开展的“三严三实”专题教育活动中，“三严三实”的科学内涵和精神实质不断拓展，本人从前期向分管口科室（单位）全体干部职工进行专题授课，到个人对照“三严三实”进行思想和工作的剖析，从“坚持用权为民，自觉遵守党纪国法，敬法畏纪，为政清廉”的研读，到今天“遵循组织程序，不超越权限办事，服从组织决定，不欺骗组织、对抗组织”的研讨，一步步深入学习体会，对自己人生价值观、党性修养、组织纪律观念、工作谋事进取理念，都进行了一次大检修，进一步提升了自己政治素养和工作能力。根据今天学习议程安排，我谈谈对“遵循组织程序，不超越权限办事，服从组织决定，不欺骗和对抗组织”的思想认识，不妥之处，请各位批评指正。一、学习遵循组织程序、服从组织决定要求的思想体会在现代政党政治中，以严格的组织程序管理党员的行为，乃是通例。英国工党规定，议员候选人、党的发言人和选区党组织的活动，都必须受党中央的指导和监督，胡言乱语会受到纪律处分;新加坡人民行动党从入党成为预备党员，再晋升为干部党员，都需要经过严格的遴选、推荐和考察。作为一个马克思主义执政党，从请示汇报制度，到民主决策制度，我们党更是在强大的组织程序保证下，凝聚成一个有着强大战斗力的集体。一是遵循组织程序是检验党员干部政治上合不合格的试金石。如果缺少了组织程序，只是我行我素，对个人，就如同无舵之舟、无缰之马，迟早迷失方向;于组织，则如同一盘散沙、一堆乱麻，难以形成合力。遵循组织程序这既是对每一个党员的政治要求，也是确保全党集中统一的“硬规定”，还是检验党员干部政治上合格不合格的试金石。二是服从组织决定是遵守政治纪律和政治规矩的重要体现。能不能自觉做到服从组织决定，是对党员干部党性和组织纪律第1页共5页性的有力检验。党员干部讲党性、重品行、作表率，就不能拿个人需求向组织讨价还价，而要自觉向那些工作不言苦、不畏难、不怕累，一心一意干工作的同志看齐;不能干了点工作就等着要回报，取得点成绩就盼着组织的认可，而要想到成绩的取得是大家共同努力的结果，而非个人一己之力取得。摆正了心态，提高了思想境界，则必然会把个人发展与组织决定自觉统一起来，也才会在服从组织决定的过程中使自己得到很好的锻炼、成长与进步。二、正确认识组织纪律方面存在的不足通过一些学习材料，特别是警示教育材料一些典型案例的学习，我们能了解到在少数党员干部的身上，依然存在组织纪律方面的问题，有一些还严重违纪，对党的声誉影响很大。（一）遵循组织程序的差距主要表现为。有少数党员干部视组织程序为无物，擅作主张，我行我素。在工作中无视规程，或是“迈过锅台上炕”，事前不请示、事后不报告，先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏；或是“大事小事一言堂”，程序意识淡薄，遇到问题怕麻烦、图简单，热衷于“短平快”，随意简化程序，故意规避程序，该向上级报告的搞“瞒天过海”，该走组织程序的搞“化整为零”，该让群众知道的搞“暗箱操作”，或是该组织民主决定的，却越权专断、专横跋扈，个人说了算；或是该集体研究时擅自表态，该征求意见时省略程序，把个人意见强加给集体，用个人决定代替组织决定。在生活中无视规定，或是该报告的不报告，家庭发生重大变故，离婚、结婚多少年了，子女家属长期在国外等，组织都不知道；或是一到非工作时间，便以个人私事、自由空间为借口，擅自脱岗离岗，干了什么、人跑到哪里去了，泥牛入海无消息。（二）服从组织决定的差距主要表现为以下几个方面。一是表面服从。有的领导干部当面说一套，背后做另一套，表里不一。二是部分服从。对己有利的就服从，没利的不用谈，典型的选择性服从。三是暂时服从。迫于当前形势压力，采取等待、观望的态度。四是随众服从。因为大家都服从了，如果我不服从，我就变成孤家寡人，所以只好随众了。对于以上这些不足，有文章分析指出，无视组织程序，第2页共5页“怕麻烦”是借口，“不知道”更不是理由。说到底，还是个人私利和权力观念扭曲在作祟。违...