党员个人坚守纪律底线树立清风正气发言稿党员个人坚守纪律底线树立清风正气发言稿篇1从严治党,关键是从严治吏
在改革进入深水区的关键时刻,密云区委、区政府清醒地认识到,越是发展的关键时期,越是要从严管理干部,打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍,使每名干部做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒
区委高度重视干部教育培训,要求党员干部坚守品行底线、信仰底线、政治底线、纪律底线、工作底线等五条底线,争当党性好、人品好、作风好、工作好、用人好的五好干部,树立政治意识、改革意识、法治意识、群众意识、责任意识、生态意识等六种意识,提高会干事、会表达、能带好队伍、能管住自己、强化群众工作能力、强化经济工作能力等六种能力
这一系列要求,成为全区党员干部的行为规范和努力方向,深深地刻在党员干部心里
去年我们光处级干部、基层党支部书记、村两委干部、组工干部就办了10期培训班,有1900人次
培训内容和讲课人都是区委领导确定的,内容好,讲得好,听着都受益
区委党校一名老师如是说
严明纪律,严格监督,是打造忠诚干净担当的干部队伍的重要保障
区委加强对党政一把手和关键岗位干部的监督,制定了干部绩效考核办法、离任经济责任审计和干部选拔任用工作检查办法等近10项监督管理制度,将检查结果与干部进退留转相结合
坚持镇街党政正职、纪委书记任职回避制度,实行异地异单位任职
建立健全谈心谈话、提醒、函询、诫勉制度,对有苗头性问题的干部及时提醒,扯袖子、咬耳朵,打好干部慎早慎小的预防针
构建出信、访、网、电四位一体受理信访举报网络体系
畅通干部群众表达意见的渠道,有访必查,查实必究
每名科级以上干部都要定期报告个人重大事项,主动接受组织监督
区委认真履行党风廉政建设主体责任,推行镇街党委书记全部向区纪委全会述责述廉,层层传导压力
深入开展解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题