郭杖子乡村党支部换届工作实施方案VIP免费

郭杖子乡村党支部换届工作实施方案我乡各村党支部委员会即将任期届满，需进行换届选举。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》，结合我乡实际，特制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《党章》和《条例》为依据，坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，选好配强党支部领导班子，特别是选好党支部书记，进一步加强以党支部为领导核心的基层组织建设，夯实党在基层的执政基础，从而推动全乡经济发展和社会的全面进步，为促进郭杖子跨越发展提供坚强的组织保障。二、职数设臵和任职条件（一）职数配备村党支部设委员3-5名，其中支部书记1名，不设副支书。（人口1200以下的村设3名，1200以上的村设5名）（二）任职条件村党支部委员，应当由认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践科学发展观，清正廉洁，作风民主，公道正派，开拓进取，带头致富和带领群众致富能力强，一心一意为党员群众办实事好事，得到党员、群众拥护和信任，能够带领群众完成各项工作任务的正式党员担任。现任村党支部委员，男年满60周岁，女年满55周岁的，一般不考虑作为新一届党支部委员候选人；对大多数党员认可、群众拥护并推荐，本人政绩突出，身体好的，也应从实际出发慎重考虑。非现任村党支部委员，男满50周岁，女满45周岁的，一般不作为党支部委员候选人。新任村党支部委员一般应具有高中（中专）以上学历。原则上应配备一名妇女委员和一名35周岁左右的年轻委员。有下列情况之一的，不宜提名为村党支部委员候选人：（1）近三年有过违法或严重违纪问题的（包括违反《信访条例》的、违反计划生育政策的、今年村级财务审计改正不到位第1页共4页或整改公布后举报有新的问题并经查实的等）或正在接受审查的；（2）民主测评称职率达不到70%以上，经组织考察确实不能胜任的；（3）宗族派性倾向严重的；（4）老弱病残不能胜任的。（三）村党支部班子结构要求和待遇新当选的村支部委员，除书记一人为村脱产干部，其余均不脱产。三、时间安排和方法步骤为加强对村换届工作的领导，发挥党组织的核心作用，全乡村“两委”换届工作先进行党支部换届，然后在村党支部领导下开展村民委员会的换届工作。村党支部换届工作分四个阶段进行：（一）准备阶段（2011年12月18日—12月22日）一是成立乡党委书记为组长的村党支部换届工作领导小组，具体组织指导村党支部换届工作；二是做好调查摸底，掌握村党支部的工作情况；三是做好现任村党支部领导成员的民主评议、组织考察；四是充分发挥驻村干部的作用，广泛宣传发动，引导党员和群众珍惜民主权利，积极参与村党支部换届工作。（二）选举实施阶段（2011年12月22日—28日）村党组织换届选举要全面实行“两推一选”，即党支部领导成员分别由党员和村民民主推荐，由镇党委考察后确定候选人，然后按党章规定进行党内选举。具体分四个环节。（1）党员推荐。召开党员大会，由村党支部的全体党员对党支部班子成员的述职报告进行评议，组织党员推荐下届党支部委员初步候选人。参加推荐的党员应占应到会党员总数的三分之二以上。（2）群众推荐。组织村民或村民代表对新一届的党支部委员进行无记名投票推荐。为确保村民推荐具有广泛的代表性，参加推荐的应当包括下列人员：村民代表、现任村“两委”成员、村民小组长、本村各级人大代表等。（3）党委确定正式候选人。镇党委应根据推荐情况，综合考虑村党支部领导班子的年龄、文化结构，在规定的职数内，依照德才兼备、群众公认的原则，召开党委会议，综合两次推第2页共4页荐得票情况，按照村党支部职数的2倍人数确定初步候选人。在对初步候选人进行民主测评和考察的基础上，按照委员候选人的差额等于或大于应选人数20%比例的规定确定正式候选人，并在一定范围内公示，接受党员和群众监督。（4）党内选举。召开村内全体党员大会，正式候选人发表竞职演说。按照《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定进行无记名投票（有选举权的到会党员人数...