在全系统组织部门开展以一迎双争实施方案VIP免费

在全系统组织部门开展以一迎双争实施方案在全系统组织部门开展以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动的实施方案根据中组部和省委组织部有关文件精神，今年在全省组织部门开展以“迎接党的十八大，争当“三服务”（为党和国家工作大局服务、为党员干部和各类人才服务、为人民群众服务）优秀标兵、争创两满意（让全党满意、让人民满意）模范部门为主题，进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动。结合我系统实际，现制定如下实施方案。一、活动目的结合目前我系统基层基础建设年及基层组织建设年活动的开展，进一步加强政工干部思想政治建设，弘扬公道正派、坚持原则、无私奉献、清正廉洁的先进政工文化；开展提升政工业务能力、社会管理能力等方面的教育培训；组织政工干部深入基层、深入实际、深入群众，帮助研究解决存在的问题和困难；严格执行“十严禁”和“五条禁令”等规定，加强组织部门和政工干部的勤政廉政建设和守纪教育。通过大力实施能力素质提升工程、人才聚集优化工程、夯实基层基础工程，将组织部门建设成为党性最强部门，为贵州监狱发展提供坚强的组织保障，以优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开。二、活动步骤活动分三个阶段进行。（一）准备阶段。拟定活动实施方案。（二）实施阶段。按照实施方案的要求，全面开展各项活动，认真抓好工作落实，确保活动成效。（三）总结阶段。及时对活动开展情况进行总结，对好的做法进行推广应用，并形成长效机制。三、活动内容（一）开展和参加一系列学习教育活动。1、组织政工干部学习党的建设和组织人事工作的专业业务知识，鼓励政工干部刻苦钻研业务，不断提高政工干部工作能力和业务水平。今年8月份政治部将组织政工干部培训，着力第1页共3页提高政工干部的思想政治素质和改革创新，破解难题的本领。2、认真组织学习政工干部学习读本及各类业务培训、知识培训，加强政工干部政治理论和新知识的学习，进一步提高政工干部的能力素质和工作效能。今年政工干部深入学习省委组织部推荐的《政工干部要做党性最强的干部、《胜利前进的动力和方向》、《努力提高人文修养不断增强科学精神是保持共产党员先进性的重要前提三篇文章，采取政工干部撰写心得体会、组织部门开展学习研讨学习交流等形式，进一步强化“忠诚、公道、务实、创新、清廉”的组织部门核心价值理念，提高政工干部的党性修养和人文素养，营造具有鲜明特色的政工文化氛围。开展普法教育，使政工干部增强法制观念和法律意识，提高依法办事、依法行政和依法管理水平。（二）开展和参加一系列大讨论活动。1、在全系统政工干部中开展“什么是政工干部的党性”专题大讨论活动，从党性观念、责任意识、进取精神、奉献风格、务实作风等多方面查不足、找差距。2.紧密围绕贯彻落实图发2号文件精神和组织工作如何改革创新、攻坚克难进行讨论，明确政工干部如何服务发展，进一步解放思想、转变观念、围绕中心、服务大局。3、今年7月至8月局党委在全系统组织开展一次思想政治工作调研。组织精干力量认真研究分析队伍的思想状况，积极探索加强和改进基层思想政治工作的新举措，针对性的提出加强队伍思想政治工作的方法措施及下一步的工作思路。（三）开展和参加一系统谈心谈话活动。切实履行组织部门“干部之家、党员之家、人才之家”的职责，采取主动约谈、上门访谈、个别交流、集体恳谈等多种形式，开展新一轮与干部谈心谈话活动。做到“十个必谈”：与下级党政正职必谈、新进班子成员和新提拔干部必谈、交流转任干部必谈、即将退下来的干部必谈、差额考察对象必谈、落选干部必谈、任职时间较长的干部必谈、有思想情绪的干部必谈、群众有反映的干部必谈，家庭遇到重大变故的干部必谈。帮助干部正确认识自己、发扬成绩、克服不足。同时听取意见，改进组织工作。第2页共3页（四）开展和参加一系列下基层活动。以基层基础建设年活动为契机，把抓基层组织建设作为政工干部下基层的主要任务。结合我局开展的“帮县、联乡、驻村”活动，承担挂帮任务的单位政工干部今年至少开展一次深入到农户家中的学习调研活动，直接体验基层和群众生活，了解基层和群众的实际...