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山西省阳泉市佳和典当行工资核算的调查报告分析研究 人力资源管理专业VIP免费

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课题设计要求毕业设计(论文)撰写是教学计划规定的综合性实践教学环节,是培养学生综合运用所学基础知识、专业知识和基本技能,提高分析与解决实际问题的能力,使学生进行初步的科学调研训练,获得从事科学调研工作的初步能力,达到培养目标的一个重要环节,是学生在教师的指导下,针对某一专业领域的选题,综合运用所学的专业知识,进行学术调研和调研的实践过程。通过毕业设计(论文),在选题、调查调研、收集资料、撰写论文等各环节,使学生对所学专业理论知识和基本方法进行综合运用,加深对会计专业知识的理解,培养学生理论联系实际,实事求是,踏踏实实的工作作风。(一)毕业设计论文环节作为综合应用所学知识的系统训练环节,应注意以下方面能力的培养:1.调查调研、查阅文献和收集资料的能力;2.理论分析、制定设计或试验方案的能力;3.实验调研和数据处理的能力;4.综合分析、总结提高及撰写学术论文的能力。(二)毕业设计(论文)的内容应达到以下基本要求:1.科学性科学性是指毕业设计(论文)应具有一定的理论基础,从一般的科学原理出发,通过深入的分析、调研,解决实际工作中遇到的问题。其主要表现为:(1)正确理解与掌握相关的基本科学原理;(2)恰当运用基本科学原理;(3)名词、术语准确,无异议;(4)对实际问题的调查分析中肯;(5)理论与实际的结合度高。2.实用性实用性是指毕业设计(论文)具有一定的实用价值,通过对实际问题的调查、分析,提出解决问题的可行方法。论文选题要与生产实践紧密结合,最好联系XXXX单位(企业)的工作或管理需要来写,避免脱离企业实际的宏观性选题。此外,选题还应符合所学专业的方向。其主要表现为:(1)论文选题具有实际意义,来源于实践;(2)对问题的调查、分析,全面透彻,中肯;(3)能够提出具有实际意义的可行性解决方案。3.逻辑性:(1)观点、结论能够自圆其说;(2)有层次;(3)论文简洁、明了。设计题目关于山西省阳泉市佳和典当行工资核算的调查报告指导教师综合阅评意见平时成绩0~20材料成绩0~40指导教师内容摘要在山西省阳泉市佳和典当行的日常财务工作,工资核算是其中基本的业务之一,是工资管理的关键。没有工资的核算,也就谈不上工资的管理。在实际操作中,工资核算是一项责任重大、时效性强的工作。它与每个职工的切身利益相关,不能有半点马虎。但是目前山西省阳泉市佳和典当行的工资核算还存在一系列的问题,本文主要对山西省阳泉市佳和典当行工资核算展开调研,针对发现的问题,例如基础设施落后;工资核算工作时间紧、任务重;工资核算的内部监督存在漏洞;工资核算人员业务技能及计算机操作水平低等问题,提出本人的改进建议,包括加强管理,对工资核算软件进行开发更新升级;合理配备工资核算人员,减轻工资量;增强工资核算部门内部制度的管理提高工资核算工作的效率;加强财务管理队伍建设,提高财务人员业务水平等,旨在能够相应地改进工资管理水平,提高财务工作水平,从而更好地为职工服务,为山西省阳泉市佳和典当行各项工作顺利有序的开展提供可靠的保证。关键字:财务工作工资核算工资管理目录前言一、公司概况二、调研内容三、调研结果(一)基础设施十分落后(二)工资核算工作,时间紧、任务大、压力大(三)工资核算的内部监督存在着漏洞(四)工资核算人员需要提高财务业务技能及计算机操作水平四、调研体会及建议(一)加强管理,对工资核算软件进行开发更新升级(二)合理配备工资核算人员,减轻工资量(三)增强工资核算部门内部制度的管理(四)提高工资核算工作的效率(五)加强财务管理队伍建设,提高财务人员业务水平致谢参考文献关于山西省阳泉市佳和典当行工资核算的调查报告在山西省阳泉市佳和典当行正常的财务体系中,工资核算是其最核心的内容之一。没有工资的核算制度,就没有正常的工资管理。而在山西省阳泉市佳和典当行的正常运作过程中,工资核算的任务大、责任重。它与山西省阳泉市佳和典当行的每个职工都有着息息相关的切身利益,不能出现分毫差错。目前的工资核算工作中还是存在一些问题,如何解决好这些问题,切实保障工资核算的顺利进行,...

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