ERP是一套标准化的“企业流程(businessprocess)”,其最大功能即在协助企业做好“职能整合(functionalintegration)”
ERP这套企业流程,有其严谨的逻辑与架构,经过欧美国家的企业数十年的应用,已然十分成熟与可靠
在台湾,大多数的大中型企业与相当一部份的中小企业都已经实施了ERP,因而,ERP的效益已经被广泛证明了
中小企业要想成功地上ERP项目,必须先学会ERP的原理与架构,它看似复杂,但它的核心“管理观念”与“整合逻辑”并不难懂
只是随着ERP应用范围的不断扩张,使它的应用架构显得愈来愈大,愈复杂
我们将用简单地说法,让中小企业的管理者们能迅速有效地把握ERP的基本工作原理
它们不“难”,但“繁”
因为“繁”,每每让人“烦”,失掉了耐性,经不住繁,就学不会ERP了
因此我建议中小企业的管理干部们要先做好思想的准备:本章的内容看似非常技术性,其实不然,只要你能“耐烦,不怕繁”,则一定可以学会ERP的基本原理与精神
第一章:ERP基本原理1-1职能整合的逻辑与应用职能有两大类:(1)企业职能,如生产、销售、财务、人事、研发等;(2)管理职能,如规划、组织、用人、指导、控制等
企业的运营是一个十分复杂的分工与合作系统,如何在不同的职能之间做好密切的联系工作(即整合,又叫做集成),是管理成败的重大关键
本章内容即在说明:为了做好整合的工作,必须先彻底了解的基本逻辑
基本整合用名词的介绍本节要说明一些在人工操作下没有,但在进行“职能整合”时又非用不可的名词
换言之,要了解整合的逻辑,就必须先彻底弄清楚这些名词的真正含义与功能
所谓整合,是有效地处理「连动的关系」
连动关系的内容有两个:一个是「数量」的连动关系,另一个则是「时间」的连动关系
ERP中处理数量连动的逻辑是靠三个数量来做到的,这三个数量分别是在手量、在单量、预约量
一般在商业里说的“进