岗位说明书岗位说明书一、岗位基本资料岗位名称信息技术部经理所属部门信息技术部直接上级人事行政总监直接下级IT专员所辖人数定员人数二、工作职责工作概要本岗位在人事行政的领导下，在国家相关政策法规和公司规章制度的指导下，领导部门员工完成公司的信息化管理工作，进行ERP系统的维护，管理公司的信息化设备，参与信息化项目开发。具体职责编号工作内容及职责1依照公司发展战略及工作目标，确定和分解部门工作任务，制定工作计划，负责总结部门工作，定期向上级汇报，提出工作改进方案，负责部门的预算和决算工作；2明确下属工作职责，对下属的工作进行分配、指导，负责对本部门员工进行科学合理的绩效考评，并对下属的调配、任免、奖惩提供建议；3负责制定公司信息管理制度，规范信息化设备的使用管理规范，经过领导审批后执行；做好信息化设备的检查和更新；4维护公司信息系统的正常运行，指导员工使用，并收集系统问题的反馈意见，进行功能完善；5维护公司的信息化设备，包括软件维护和硬件维护，定期进行检测和优化升级，保障设备的正常运行；6参与信息技术团队的产品开发或系统升级，进行需求分析，参与开发过程，完成分配的开发任务；7及时对信息化运行状况进行总结分析，提出信息化改进建议，和流程优化建议，不断提高工作效率；8完成上级领导交办的其他工作。三、岗位关系图第1页共3页岗位说明书四、工作协作关系范围主要接触岗位工作内容涉及的流程本部门部门下属岗位工作分配、指导和考核；部门间（公司内部）人事行政总监接受工作分配、指导和考核；各部门员工信息设备软硬件维护；公司外部信息系统供应商系统的选型和论证。五、岗位任职资格要求因素限定资料教育经历本科以上学历；专业要求IT相关专业；知识技能具有较强的组织、领导能力和沟通、协调能力；数量掌握常用的编程语言；熟悉信息系统和网络的运行；培训经历参加过系统开发与网络的相关培训；工作经验3年以上信息管理工作经验；其他条件补充事项个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经领导审批同意，可以适当放宽任职条件。六、工作特征评价要素特征描述工作时间特征正常工作时间，经常加班；工作的均衡性工作较不均衡；工作的地点办公室，偶尔外出。本说明中所包含的陈述意在一般性的阐述本岗位的任务和责任，不能理解为已经包含了所有的要求。第2页共3页岗位说明书审核者签名：年月日直接领导签名：年月日公司领导签名：年月日第3页共3页
