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非常好的SAPPayroll基础教程，从技术角度讲解了payroll计算中的术语，对于提高对payroll系统的理解非常有帮助。这里是第一部分。SAPPayrollBasics-Part1模式和函数在SAP薪酬中，函数为薪酬计算提供了逻辑公式。函数执行一般的过程－如在给定的薪资方法上计算薪酬税，从特定的信息类型中读取工资类型，计算奖金，并保存薪酬计算的结果。SAP薪酬系统中有几十个函数，有些是与国家相关的而有些不是。每个函数在PE04中定义并有文档；在4.5版本以上可以通过PDSY查看函数文档，在早期的版本可以通过RPDSYS00查看。在SAPHR术语中，一个薪酬函数与一个ABAP函数是不一样的。薪酬函数也包含ABAP代码，但它不像ABAP函数那样执行。薪酬函数在模式中被薪酬驱动程序（假定为PRCALCUO）所执行。模式是一系列函数以某种顺序执行的集合－每个函数执行后把结果传给下一个函数。模式可以通过PE01被创建和编辑，但是被保存在表T52C0（SAP标准模式）和表T52C1(用户创建的模式和修改SAP标准模式)。薪酬驱动读取T52C0/T52C1表中的行并依次执行函数。我们如何跳过保存在表中的薪酬函数而执行ABAP代码来完成工作呢？在t-codePE04中可以看到ABPA代码对应的每个函数。在模式中函数名与ABAPForm有关联，如薪酬函数WPBP映射到ABAPform‘fuwpbp’；函数USTAX映射到form‘fuustax’。所以当薪酬驱动执行模式时，它从模式中取得函数名，然后在名称前加上‘fu’，然后执行perform语句。这是一个很简单巧妙的设计。工资类型在很大程度上，工资类型只是包含一些数据－比率，数字和/或数量。但是更详细的，一个工资类型有几十个属性用来控制它是如何被操作和处理的。但是在最后，它在薪酬结果数据库中作为一个对象保存成比率，数字和/或数量。工资类型大多情况下用来保存一个员工薪水中收入的数量、扣除的数额和税收数额。员工的基本工资保存在一个工资类型中，作为一般用途扣除的费用保存在一个工资类型中，他们应征税的工资和税保存在工资类型中。作为员工工资的基本数据元素－工资类型，也同样映射到FI/CO帐号以记录工资上的借贷，并报告在W-2和其他税务表格上。工资类型也保存统计数据－如带薪时期内工作的小时数，在过去的六个月平均的周工资，或分红计算的工资的数量。工资类型保存在几个表中，但是主要是T512W。将有更多的时间花在T512W表的各个方面。工资类型有三类－模型、技术和用户。模型工资类型是SAP给客户用来作为向导创建他们自己的工资类型的。他们常常以一个字母开始，SAP可能在系统升级或HRSP中添加、删除或更新他们。技术工资类型经常由SAP产生，以’/’开始。他们一般用在薪酬的特定的标准过程中，但你也可以修改他们，SAP可能在升级的过程中或在HRSP中更新他们。所以，如果你曾经修改过一个技术工资类型，那么要在每次升级以后或HRSP以后检查他们，以保证他们还有你需要的属性。并且不要删除任何技术工资类型。用户工资类型一般以数字开始，SAP在升级或HRSP中是不会改变这些工资类型的。或SAP很少在升级或HRSP中改变这些工资类型。用户工资类型是为所有公司特定的工资支付制定的。规则和操作符我们的一个长期客户曾经创建了一个保存界面的信息叫“薪水规则”！那些有经验的SAP薪水分析者和顾问立刻看成其中的双层含义和幽默。规则包含SAP薪水中大多基本的逻辑。其中模式是函数的集合，规则是操作符的集合。一个操作符是一个非常基本的被用来操作工资类型的逻辑。例如，操作符MULTI是乘以工资类型中的数字和比率以决定付给员工工资的数目。操作符OUTWP获取一个员工特定的数据并决定如何去处理它。比如，如果工作合同在信息类型1中是UA，那么执行‘x’，如果是UB，执行‘y’，其他的执行‘z’。可以通过t-codePE04和PDSY查看操作符，也可以通过PE02编辑操作符。函数对应的ABAPform是以‘fu’开始，操作符对应的ABAPform是以‘op’开始。比如，操作符MULTI，将有ABAPform‘opmulti’。同模式一样，规则保存在表中，规则被保存在表T52C5中。有多年计算机系统工作经验的SAP高级顾问们常在发现工资规则和编程大型机汇编语言的类似性。然而当操作符被正确使用时功能强大，但这没有什么好神奇的。希望我们...