严以修身研讨发言两篇VIP免费

严以修身研讨发言稿两篇下面是我们文秘114的小编给大家推荐的严以修身研讨发言稿两篇供大家参阅。【一】严以修身位列“三严三实”之首，是党员干部政治生命的支点、干事创业的起点。古人讲“修齐治平”，“修”排在第一位，充分说明修身的重要性。组工干部作为履行管党员、管干部、管人才等重要职责的实践主体，更要在修身上作表率、树形象。修身重在修信念，必须始终忠诚于党。组织工作政治性、政策性、原则性很强。组工干部必须带头坚定理想信念，带头锤炼党性修养，补足精神“钙”，筑牢“总开关”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，时刻把党放在心中最高位置，做到在党言党、在党为党、在党忧党、在党护党。要在“修信念”的途径上下功夫，通过读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂、真信真用；在体验中增信念，以焦裕禄、杨善洲、王彦生等先辈先进为镜，努力做到打铁还需自身硬；在自省中强信念，自觉用“三严三实”对照检查，努力做到“与人不求备，检身若不及”。修身重在修情怀，必须真诚服务于民。胸怀天下、心系百姓、忧国忧党，是党员干部必备的情怀。党的根基在人民，最大的政治优势就是密切联系群众。组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，更应站在服务群众的最前沿，带头访民情、知民意、解民忧，在躬身为民中树立良好形象；更应该坚持对己清正、对人公正，对内严格、对外平等，提高效率，改进态度，建好党员、干部、人才之“家”。修身重在修品德，必须时刻秉持操守。“士有公天下之心，然后能举天下之才”。衡量组工干部品行操守的首要标尺就是公道正派。要从严落实《干部选拔任用条例》，坚持原则不动摇，执行标准不走样，遵守程序不变通；要严格对照好干部标准，全面客观了解干部、公正透明评价干部、准确推荐干部，坚决把政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不担当或能力第1页共3页不够、作风不实的领导干部调整下去，及时把忠诚、干净、敢于担当的干部选用上来。修身重在修境界，必须持续提升自我。组工干部承担选干部、配班子、聚人才的重任，境界必须常修，力求做到“宽”“清”“廉”。“宽”就是眼界要宽、思路要宽、胸襟要宽。眼界宽才能放眼全局，始终做到工作目标围绕大局来制定，工作思路围绕大局来谋划、工作措施围绕大局来落实，工作成效围绕大局来考核；思路宽才能谋求创新，在新常态下开创组织工作新格局；胸襟宽才能甘当人梯，有容人容事的大气量。“清”就是清白正直。“水定则清正，动则失平”。清正才能在人情面前不错位、友情面前不变味、亲情面前不越位，不用关系代替原则、不用感情代替党性。“廉”就是廉洁奉公。组工干部要严守纪律要求，自设“防火墙”、自套“紧箍咒”、自设“高压线”，清清白白做人，干干净净做事。【二】开展“三严三实”专题教育，就要围绕推动真抓实干，在治理庸政懒政现象、提振干部精气神上收到明显成效。要坚持在“五个突出”上下功夫，坚决整治为官不为，促使干部在新常态下有新状态、新作为。突出抓好思想教育，让干部不想不作为。上好专题党课，使上党课的过程成为加强教育、深化认识、振奋精神的过程。搞好专题研讨，开展好以“严以修身”、“严以用权”、“严以律己”为主题的专题研讨，把自己摆进去、把职责摆进去、把实际思想和工作摆进去，以此加强思想教育、提高思想认识。抓好经常性教育，通过集中培训、中心组学习等方式，学习习近平总书记系列重要讲话精神，强化干部理想信念，补足精神之“钙”，树立“爱干就是德、善干就是能、多干就是勤、干好就是绩”的从政标准。突出开展重点整治，让干部不敢不作为。开展“三严三实”专题教育，核心在于突出问题导向，聚焦问题查、对照问题改，使专题教育的过程成为校正“不严不实”、为官不为问题的过程。当前，“不严不实”、为官不为主要表现为思想不活、不思进取“僵”，不敢担当、碌碌无为“庸”，不愿作为、第2页共3页拖拖拉拉“懒”，工作不实、欺上瞒下“浮”，执纪不严、管理松懈“散”等问题。具体到每个干部又各有不同。要灵活采用暗访走访、跟踪办事等方式，找准找实具体问题，针...